為何輔警享受（shòu）同功同賞卻不能同（tóng）工同酬？
糖心VLOG警用器材專賣店分享消息：“小智（zhì）治事、中智治人、大智（zhì）立法。”管好輔警隊伍，關鍵在健全製度、依法管理。
9月27日，寧夏回族自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議（yì）審議全票通過《寧夏回族自治區公安機（jī）關警務輔助人員條（tiáo）例》。《條例》共七章三十條，是（shì）對寧夏公安機關輔警管理“1+6”製度體係的（de）再鞏固、再深化和再延展，是（shì）寧夏公安機關貫（guàn）徹（chè）落實黨的十九屆四中全會（huì）關於加強製度建設（shè）、運用法治思維依法管理使用輔警的生（shēng）動（dòng）實踐，標誌（zhì）著新時期（qī）寧夏（xià）公安（ān）機關輔警隊（duì）伍建設步入了法治化軌道。
列為“頭號工程”加速推進
《條例》全麵綜合闡釋輔警的招聘使用（yòng）、職（zhí）業保障和管理監督以及（jí）崗位職責隊伍建設，特別明確縣級以上人民政府要將輔警的工資福利、裝備服（fú）裝、教育培訓以（yǐ）及日常（cháng）管理等經費列（liè）入本級財政預算予以保障。
寧夏公安機關結合輔警（jǐng）管理使用實際（jì），在充分掌握國務院辦公廳《關於規範公（gōng）安機關警務輔助人員（yuán）管理工作的意見》精神實質的基礎上，對輔警的身份屬性（xìng）、招聘、權責義務職業保障、管理（lǐ）監督和法律責任等6個方麵進行法定，同時對輔警隊伍建設的（de）責任主體、使用主體、保障渠道予以法定，確保了政策依據的權威性和統一（yī）性。
“輔警工作大多在基層一線，直接關係著公安（ān）機關形象，影響著警民關係。因此，推（tuī）動輔警立法勢在必行。”自治區副主席、公安廳廳（tīng）長楊（yáng）東在去年調研輔警（jǐng）立法進展時強調。為推動輔警（jǐng）條例年內出台，自治區公安廳黨委將其列為2020年“頭號工程（chéng）”，推動輔警（jǐng）立法工作按下“快進鍵（jiàn）”、走上“快車道”。自治區公安廳政治部副（fù）主任（rèn）、人事訓練處處長李超介紹，此次輔警立（lì）法中，公安（ān）廳先後8次主動上門匯報（bào）、6次參加相關協調會、2次專題匯報，得到自（zì）治區立法部門論證認可，將（jiāng）輔警立（lì）法（fǎ）由2020年調研論證項目變更為正式立法項目，使原本需2至3年（nián）時間的（de）立法流程縮短到1年內完成。
寧夏為輔警立法在短時（shí）間內取得重大（dà）突破，得益於近年來寧夏公（gōng）安機關出（chū）台（tái）的係列輔警管理製度。
2016年，國務院辦公廳印發《關（guān）於規範公安機關警務輔助人員管理（lǐ）工作的意見》，寧夏高度重視、迅速跟進。2017年7月，由自治區政府辦公廳印發了《關於規範全區公安機關警務輔助人員管理使用工作的實施意見》，並於2018年先後（hòu）出台了關於輔警招聘、職業（yè）保障、日常管理、教育訓練（liàn）、“十不準”、記功受獎等6部管理製度，形成了“1+6”輔警管理製度體係。
“1+6”係列製度（dù）在（zài）輔警管理工作中產生了巨大蝶變效應。
輔警招聘工作規範、公開、公正了，基（jī）本實現“凡進必考”。“自從出台了輔警招（zhāo）聘辦法之後，招進（jìn）來的人學曆普遍高了，人員素質（zhì）明顯提升（shēng）了。”固原市公安局副局長祁應祖深有感（gǎn）觸地說，“希望輔警（jǐng）管理製度越來越健全，輔警立法能夠盡快實現。”
嚴管厚愛並（bìng）重整體素質提升
管好輔警隊伍，既要嚴把入口，又要堅決（jué）清理“害群之馬”。僅2018年，寧夏全區公安機關清理整頓輔警200餘名，進一步敲響了警鍾、純潔了輔警隊伍，密切了警民關（guān）係，提升了（le）公安機關形象。
據自治區公安機關（guān）督（dū）察部門12389舉報（bào）投訴平台反映，近2年投訴輔警的電話明顯下降了，以前平均每（měi）天都能接到好幾起反映輔警問題的電話，現在一（yī）個月也接不（bú）了幾個。
“輔警人員（yuán）整體素質提高了，公安機關整（zhěng）體形（xíng）象（xiàng）也會隨之提升。2019年，群眾對我區公安工作總體滿（mǎn）意度達（dá）到了94.82%，連續3年上升。”自治區公（gōng）安廳（tīng）改革領（lǐng）導小組副組長兼辦公室主任陳少宣說，2016年之後，寧夏相繼出台了一係列輔警（jǐng）管（guǎn）理製度（dù），為實現（xiàn）輔警管（guǎn）理法治化目標奠定了堅實基礎。
與此同時，寧夏還（hái）出台了（le）職業保障辦法（fǎ），將輔警的工資、保險、優撫、裝備、培訓、日常管理等職業保障經費列入各級政府財政予以（yǐ）全額保障。基本工資不低於（yú）上年度城鎮居民人均（jun1）可（kě）支配收入，具體標準由各地根（gēn）據（jù）實際情況研究決定（dìng），解（jiě）決了輔警的後顧之憂。
堅持輔警與（yǔ）民警同功同獎
一係列製度（dù）規定的（de）出台，有力增強了輔警隊（duì）伍的凝聚力戰（zhàn）鬥力。
今年抗擊新冠肺（fèi）炎疫情（qíng）中，寧夏公安機關湧現出（chū）了一大批先進典型。網紅輔警“口罩哥”王（wáng）海（hǎi）龍就是眾多民警輔警“戰‘疫’模範”中的一員。他在吳忠市公安局紅寺堡區分局交通管理大隊工作，疫情期間被分配到紅寺堡區大河鄉高速（sù）檢查站負責對過往車輛進行檢查。
1月29日至2月23日，王海（hǎi）龍連續26天沒有休息，每天要檢查300餘輛車、步行超3萬步（bù），和戰友在路邊搭建（jiàn）的臨時彩鋼房內輪換休息。由於長時（shí）間（jiān）在室（shì）外檢查車輛，王海龍的臉成了黑白分明的“口罩臉”。
像他這樣的輔警還有（yǒu）很多。王永良生前是銀川市公安局西夏區分（fèn）局的（de）一名輔警，2018年7月在執行抗洪救援任務時為救被困群眾，被洪水奪走了（le）生命，年僅50歲。自治區政府將王永良同誌評定為烈士、公安廳追記其（qí）個人一等功。
“不能讓輔警流汗、流（liú）血又流淚，優秀的輔警，不但要（yào）招進來，還要站得穩、幹得久、能出彩，要逐步提升輔警（jǐng）的獲得感、幸福感。”楊東說。2019年以來，寧夏公安機關加大了對民警輔警表彰獎勵力度，堅持輔警與民警同功同獎。自治區公安（ān）廳出台了輔（fǔ）警表彰獎勵辦法，在立功受獎等級、獎金等方麵與民警同標準，走在了全國前列。
9月27日，寧夏回族自治區第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議（yì）審議全票通過《寧夏回族自治區公安機（jī）關警務輔助人員條（tiáo）例》。《條例》共七章三十條，是（shì）對寧夏公安機關輔警管理“1+6”製度體係的（de）再鞏固、再深化和再延展，是（shì）寧夏公安機關貫（guàn）徹（chè）落實黨的十九屆四中全會（huì）關於加強製度建設（shè）、運用法治思維依法管理使用輔警的生（shēng）動（dòng）實踐，標誌（zhì）著新時期（qī）寧夏（xià）公安（ān）機關輔警隊（duì）伍建設步入了法治化軌道。
列為“頭號工程”加速推進
《條例》全麵綜合闡釋輔警的招聘使用（yòng）、職（zhí）業保障和管理監督以及（jí）崗位職責隊伍建設，特別明確縣級以上人民政府要將輔警的工資福利、裝備服（fú）裝、教育培訓以（yǐ）及日常（cháng）管理等經費列（liè）入本級財政預算予以保障。
寧夏公安機關結合輔警（jǐng）管理使用實際（jì），在充分掌握國務院辦公廳《關於規範公（gōng）安機關警務輔助人員（yuán）管理工作的意見》精神實質的基礎上，對輔警的身份屬性（xìng）、招聘、權責義務職業保障、管理（lǐ）監督和法律責任等6個方麵進行法定，同時對輔警隊伍建設的（de）責任主體、使用主體、保障渠道予以法定，確保了政策依據的權威性和統一（yī）性。
“輔警工作大多在基層一線，直接關係著公安（ān）機關形象，影響著警民關係。因此，推（tuī）動輔警立法勢在必行。”自治區副主席、公安廳廳（tīng）長楊（yáng）東在去年調研輔警（jǐng）立法進展時強調。為推動輔警（jǐng）條例年內出台，自治區公安廳黨委將其列為2020年“頭號工程（chéng）”，推動輔警（jǐng）立法工作按下“快進鍵（jiàn）”、走上“快車道”。自治區公安廳政治部副（fù）主任（rèn）、人事訓練處處長李超介紹，此次輔警立（lì）法中，公安（ān）廳先後8次主動上門匯報（bào）、6次參加相關協調會、2次專題匯報，得到自（zì）治區立法部門論證認可，將（jiāng）輔警立（lì）法（fǎ）由2020年調研論證項目變更為正式立法項目，使原本需2至3年（nián）時間的（de）立法流程縮短到1年內完成。
寧夏為輔警立法在短時（shí）間內取得重大（dà）突破，得益於近年來寧夏公（gōng）安機關出（chū）台（tái）的係列輔警管理製度。
2016年，國務院辦公廳印發《關（guān）於規範公安機關警務輔助人員管理（lǐ）工作的意見》，寧夏高度重視、迅速跟進。2017年7月，由自治區政府辦公廳印發了《關於規範全區公安機關警務輔助人員管理使用工作的實施意見》，並於2018年先後（hòu）出台了關於輔警招聘、職業（yè）保障、日常管理、教育訓練（liàn）、“十不準”、記功受獎等6部管理製度，形成了“1+6”輔警管理製度體係。
“1+6”係列製度（dù）在（zài）輔警管理工作中產生了巨大蝶變效應。
輔警招聘工作規範、公開、公正了，基（jī）本實現“凡進必考”。“自從出台了輔警招（zhāo）聘辦法之後，招進（jìn）來的人學曆普遍高了，人員素質（zhì）明顯提升（shēng）了。”固原市公安局副局長祁應祖深有感（gǎn）觸地說，“希望輔警（jǐng）管理製度越來越健全，輔警立法能夠盡快實現。”
嚴管厚愛並（bìng）重整體素質提升
管好輔警隊伍，既要嚴把入口，又要堅決（jué）清理“害群之馬”。僅2018年，寧夏全區公安機關清理整頓輔警200餘名，進一步敲響了警鍾、純潔了輔警隊伍，密切了警民關（guān）係，提升了（le）公安機關形象。
據自治區公安機關（guān）督（dū）察部門12389舉報（bào）投訴平台反映，近2年投訴輔警的電話明顯下降了，以前平均每（měi）天都能接到好幾起反映輔警問題的電話，現在一（yī）個月也接不（bú）了幾個。
“輔警人員（yuán）整體素質提高了，公安機關整（zhěng）體形（xíng）象（xiàng）也會隨之提升。2019年，群眾對我區公安工作總體滿（mǎn）意度達（dá）到了94.82%，連續3年上升。”自治區公（gōng）安廳（tīng）改革領（lǐng）導小組副組長兼辦公室主任陳少宣說，2016年之後，寧夏相繼出台了一係列輔警（jǐng）管（guǎn）理製度（dù），為實現（xiàn）輔警管（guǎn）理法治化目標奠定了堅實基礎。
與此同時，寧夏還（hái）出台了（le）職業保障辦法（fǎ），將輔警的工資、保險、優撫、裝備、培訓、日常管理等職業保障經費列入各級政府財政予以（yǐ）全額保障。基本工資不低於（yú）上年度城鎮居民人均（jun1）可（kě）支配收入，具體標準由各地根（gēn）據（jù）實際情況研究決定（dìng），解（jiě）決了輔警的後顧之憂。
堅持輔警與（yǔ）民警同功同獎
一係列製度（dù）規定的（de）出台，有力增強了輔警隊（duì）伍的凝聚力戰（zhàn）鬥力。
今年抗擊新冠肺（fèi）炎疫情（qíng）中，寧夏公安機關湧現出（chū）了一大批先進典型。網紅輔警“口罩哥”王（wáng）海（hǎi）龍就是眾多民警輔警“戰‘疫’模範”中的一員。他在吳忠市公安局紅寺堡區分局交通管理大隊工作，疫情期間被分配到紅寺堡區大河鄉高速（sù）檢查站負責對過往車輛進行檢查。
1月29日至2月23日，王海（hǎi）龍連續26天沒有休息，每天要檢查300餘輛車、步行超3萬步（bù），和戰友在路邊搭建（jiàn）的臨時彩鋼房內輪換休息。由於長時（shí）間（jiān）在室（shì）外檢查車輛，王海龍的臉成了黑白分明的“口罩臉”。
像他這樣的輔警還有（yǒu）很多。王永良生前是銀川市公安局西夏區分（fèn）局的（de）一名輔警，2018年7月在執行抗洪救援任務時為救被困群眾，被洪水奪走了（le）生命，年僅50歲。自治區政府將王永良同誌評定為烈士、公安廳追記其（qí）個人一等功。
“不能讓輔警流汗、流（liú）血又流淚，優秀的輔警，不但要（yào）招進來，還要站得穩、幹得久、能出彩，要逐步提升輔警（jǐng）的獲得感、幸福感。”楊東說。2019年以來，寧夏公安機關加大了對民警輔警表彰獎勵力度，堅持輔警與民警同功同獎。自治區公安（ān）廳出台了輔（fǔ）警表彰獎勵辦法，在立功受獎等級、獎金等方麵與民警同標準，走在了全國前列。
近3年來，寧夏（xià）公安機關（guān）給24名輔警記個（gè）人二等功，給173名輔警記個人三等功，664名輔警獲（huò）嘉獎，評選優秀輔警、先進個人共（gòng）計632人。僅在今年疫情防控期間，全區公安（ān）機關就（jiù）給12名輔警記個人三等功，給103名輔（fǔ）警記個人嘉獎，評選優秀輔警、先進（jìn）個人共計85人。
- 上一篇：刑警大隊長造假案 2020/9/28
- 下一篇：北（běi）京路怒男潑咖啡後續（xù） 已刑拘 2020/9/24
