公（gōng）安輔警改（gǎi）革新政策 優秀輔警轉正放寬要求
糖心VLOG警用器材（cái）專賣店分享消息：11月1日（rì）起，在寧（níng）夏受表彰獎勵、事跡特別突出（chū）的警務輔助人員，可以依照國家有關規定招錄入警。這規定源（yuán）於兩個月前，寧夏回族自治區出台的《公安機關警務輔助人員獎勵工作實施（shī）辦法（試行）》。
2016年11月，國務院辦公廳印（yìn）發《關於（yú）規範公安機關警務輔（fǔ）助人員管理工作的意見（jiàn）》。有關部門負責人針對該意見答（dá）記者問中明確提出，“特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警察職位，要給予適當照（zhào）顧。”
國務院辦公廳的意見（jiàn）也讓上百萬輔（fǔ）警看到了希望。澎湃新（xīn）聞通過公開資料梳理發現，2017年以來，至少9個省份（含自治區（qū）、直轄（xiá）市）在輔警管理辦法、規定中提到，對於特別優秀的警務輔助人員在民警招錄中“適當照顧”。
“適（shì）當照顧（gù）”的具體條件各地也在陸續（xù）製定中。其中，北京明確，榮立一等功的警務輔助人員經（jīng）批準可以特招入警；今年6月（yuè）份，西藏還發布了（le）麵向全區優秀警務（wù）輔助人員招（zhāo）錄10名民警的通知，對工作經驗、身體條件等內招（zhāo）要求進（jìn）一步細化。
百萬輔警難題：如何“轉正”？
在民警編製有限的條件下，向（xiàng）社會公開招錄警務輔助人員成了不少地方的選擇。近年來大量的輔助人員（yuán）參與到警務工作（zuò）的服務和管理中來。
2015年2月《人民日報》曾報道，據不完全統計，目前我國已有各類警務輔助人（rén）員400萬人左右，在一些發達（dá）地區（qū），民警與警務輔助人員的比例高（gāo）達1：3。
而警務輔助人（rén）員（yuán）工資（zī）待遇如何保障？慢慢老去的警務（wù）輔助人員，他們的出路又在何方？這不（bú）僅事關數百萬警務輔助人員切（qiē）身利益，也關係廣大（dà）老（lǎo）百姓平安（ān）生活是否有保障。
北京（jīng）市一名常年從事輔警管理工（gōng）作的民警曾接受《京華時報》采訪時介紹（shào），目前，我國輔警收入明顯（xiǎn）低於職工平均工資（zī）。北京公安係統聘用輔警的工資收入由基本工資、績效工資、年終工資和年齡工資組成，績效工資根據完成業務量計算數（shù）額較低，年齡工資每年增加20元，年終工（gōng）資在2000元到3000元之（zhī）間。
經統計，北京公安係統聘用輔警的（de）月（yuè）平均工資不到3000元，最低（dī）月工資2500元左右。而根據北京市人社局和北京（jīng）市統計局聯合發布的數據顯示，2014年度北京市職工月平均工資為6463元，2013年度北京市職工的月平均工資為5793元。
人民警察作為國家公務員，“逢進必考”，有（yǒu）嚴苛的準入程序，這也讓很（hěn）多輔警望而卻步。在工作崗位（wèi）中表現優異，是否能特招入警，或者是優先招錄呢？在以往（wǎng）這些（xiē）總是困擾著警務輔助（zhù）人員的大問題，也引起了高層的注意。
根據新華（huá）社2016年11月29日消息，國務院（yuàn）辦公廳印發《關於規範公（gōng）安機（jī）關警務輔助人員管理工作的意（yì）見》（以下簡稱《意（yì）見（jiàn）》），從管理體（tǐ）製、崗位職責、人（rén）員招聘、管理（lǐ）監（jiān）督、職業保障等方麵，提出了規範警務（wù）輔助人員管理工作的具（jù）體措施和（hé）要求。
在新華社同時發布的公安部、民（mín）政部、財政部、人力資源和社（shè）會保障（zhàng）部有關部門負責人答記者問中明確提出，“特別優（yōu）秀的警務輔助人員報（bào）考公安（ān）機關人民警察職位，要（yào）給予適（shì）當照顧。”
這（zhè）一意見的提出讓廣大警務輔助人員受到鼓舞，等待“適當照（zhào）顧”的規定細化和落（luò）地。
9省份規（guī）定優秀輔警入警“適當照顧”
西藏已（yǐ）開始招人
澎湃新聞梳（shū）理全國31個省、直轄市、自治區公安機關公開發布的警務輔助人員管理辦法發現，至少9份已明（míng）確輔警入警“適當照顧。”
山東、廣東、吉林省、重慶市公安機關（guān）在警務輔助人員管理辦法引述了國務院辦公廳下發的（de）《意見》：“特別優秀的警務輔助人員報考公安機關（guān）人民警察職位，要給予適當照顧。”但對如何“適（shì）當照顧”，沒有明確。
寧夏回族自治區出（chū）台《寧夏回族自治區公（gōng）安（ān）機關警務輔助人員獎勵工作（zuò）實施辦法（試行）》，於2018年11月1日起執（zhí）行。根（gēn）據《辦法》，警務輔助人員個人獎勵由低至高依次為：嘉獎、個（gè）人三等功、個人二等功、個人一等（děng）功。因公犧（xī）牲（shēng）或病故的警務輔助人員，生前有重大貢獻或（huò）突出事（shì）跡（jì），符合獎勵條件的，也可追授獎勵。受表彰獎勵、事跡特別突出的警務輔助人員，可以依（yī）照國（guó）家有（yǒu）關規定招錄入警。
海南和黑龍（lóng）江省公安機（jī）關警務輔助人員管理辦（bàn）法則規定，“各地在招錄人民警（jǐng）察或者事業編製人（rén）員時（shí），對表現特別突出的警務輔助人員，可確定一定比例采取（qǔ）定向招錄。”
《北京市公安局輔警獎勵實（shí）施辦法》，獲得輔警個人二等功的個人，符合錄用條件的，經市局黨委研究（jiū）決定，可招聘為文職。另外，獲得輔警個人一等功（gōng）的個人，成績特別突出的，符（fú）合公務員錄用條件的，經市局黨委研究決（jué）定，並（bìng）報市人（rén）力資源和社（shè）會保障局批準後，可特招入警。
各地還在確定細化標準時，西藏公安已經走在（zài）了輔警入警機製改革的（de）前頭。
2018年6月6日，西藏公安廳通過官方公眾號公布了《全（quán）區公安機關2018年試點麵向警務（wù）輔助人員公開（kāi）考錄人民（mín）警察公（gōng）告（gào）》（以下簡稱“公告”），提出擬組織實施2018年全區公安機（jī）關麵向優秀（xiù）警務輔助人員公開考錄人民警察試點工作。
《公告（gào）》表示，2018年西藏全區（qū）公安機關試點麵向警務輔助人（rén）員考錄計劃錄用10名基層人民警察。其中拉薩（sà）、日喀則、山南、林芝市縣級（jí）公安機關各1名，昌都、那曲、阿裏市（地）縣級公安（ān）機（jī）關（guān）各2名。
對於招考對（duì）象，《公告》規定“具備（bèi）大專及以上學曆且3年以上連續從事警務輔助（zhù）崗位（wèi）工作年限（2015年7月20日（rì）前參（cān）加警務輔助工作）的（de）我區公安機關優秀警務輔助人員”。
在報考（kǎo）條件方麵，《公告》一共列（liè）出八條。其中，對於學曆的要求為“具有國家承認的（de）大專及以（yǐ）上學曆或中央黨校、省區市委（wěi）黨校函授教（jiāo）育大專及（jí）以上學曆”，對於年齡的要求（qiú）為“十（shí）八周歲以上，三十五周歲以下（xià）”，對於身高的要（yào）求為“男性身高不低（dī）於168厘米（mǐ），女性身高不低於158厘米”。
另外，上述《公告》還列（liè）出了相關加分政（zhèng）策。例（lì）如，年度考核評為優秀等次（cì）的，每次加1分，累計加分不超過3分；在搶險、救災、處置突發事件中奮不顧（gù）身，成績突出，獲得縣（xiàn）級表彰的加2分，獲得地市級（jí）表彰的加3分，獲得省部級以上表彰的加5分；公安英烈、因公（gōng）犧（xī）牲民警子女的加（jiā）5分。
對於職位選擇，《公告》表示：筆試、資格（gé）複審、考（kǎo）察政審、體檢、體能測評均合格的報考人員，按照筆（bǐ）試成績由高到低的順序在此（cǐ）次考錄的錄用職（zhí）位中選擇職位，每個（gè）考生隻能選擇一個職位（wèi）。
雖（suī）然此次試點僅涉（shè）及到10個輔（fǔ）警考錄為警察的名額，但已引發各方關注。“相信隨著試（shì）點的成功，很多地方都會大膽跟進（jìn），畢竟優秀輔警（jǐng）熟悉業務，容易上手，優勢也是相當明顯的。”有媒體評論道。
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