六（liù）安民（mín）警處置教師非法上訪（fǎng）被指粗暴對待引不滿？
糖心VLOG警（jǐng）用器材專賣店（diàn）分享消息（xī）：5月27日，安徽六安市部分學校40餘名（míng）教師（shī）因待（dài）遇發放問題集體到市政府（fǔ）南大門聚集維權。當地官方命令（lìng）警察處理此事，於是乎警（jǐng）方在勸離無效後，對拒不離開的十幾（jǐ）名教師進（jìn）行強製帶離，平日斯文（wén）的教師就這樣被警察戴上了手銬。即便是被警察銬走的教師隨（suí）後被所在（zài）學校領回。但上訪、教師、警察、討薪，這（zhè）些敏（mǐn）感（gǎn）詞瞬間引發網絡輿論的關注，就（jiù）這樣（yàng）六安這個地方在（zài）網上出名了。
教師維（wéi）權，部門失（shī）職，警察背鍋。警察這個毫不相關的局外人，順利地接下了六安這口“黑（hēi）鍋（guō）”
甚至還有網民質疑稱：警察，你們，曾經也是（shì）老師的學生，沒有老師，也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛，安徽六安市（shì）人民政府發布了公（gōng）告：歡迎社會各界熱心（xīn）人士和廣大網友對公安（ān）幹警執（zhí）法過程中的違法違紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公安民警執法（fǎ）方式簡單粗暴
六安市人民政府（fǔ）關於金安區（qū）、裕安區部分學校教師集訪有關情況的通報
5月27日上午，六安市金（jīn）安區、裕安區部分學校教師40餘人，到六安（ān）市政府（fǔ）南大門集訪。這次集訪引起各方關注。現將有關情況（kuàng）通（tōng）報如下：
本次集訪訴求為“要求發放（fàng）一次性獎勵”。經調查，金（jīn）安區、裕安區沒有出台“一次（cì）性獎勵”政策，區直機關及區屬事業單位均未發放“一次性獎（jiǎng）勵（lì）”；金安區、裕安（ān）區嚴格執（zhí）行國家和省工資（zī）政（zhèng）策，及時足額發放中（zhōng）小學教師工資，沒（méi）有拖欠教師（shī）工資。
27日上午8時40分，上（shàng）訪教師聚集滯留在六安（ān）市政（zhèng）府南大門，且（qiě）圍觀人員越聚越多。市委、市政府相關負責同誌趕到現場接訪，勸導上訪教師不要堵門（mén）堵路，選出代表到市信訪局依法理性表達訴求，但沒有起（qǐ）到（dào）作用。在現（xiàn）場，民警（jǐng）多次進行法律宣講和勸導，告知（zhī）其行為已（yǐ）違反《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國集會遊行示威法》、國（guó）務院《信訪條例》有關規定，應立即停（tíng）止集訪。在勸導無效（xiào）的情況下（xià），公安民警依法帶離言行過激人員，於當日下（xià）午三點（diǎn）之前分別交由所在地和（hé）有關學校負責人引（yǐn）回（huí）。在帶離過程中，少數公安（ān）民警執法方式簡單粗暴。對（duì）此，六安（ān）市人（rén）民政府表示誠懇道歉（qiàn）。
集訪發生後（hòu），六安市委、市政府專題研究此事（shì），明確處理意見：一是（shì）成立由市委政法委牽頭、市監察委及相關部門組（zǔ）成的調查組，對此次集訪處置過程中的問題進行（háng）調查，調查工作正（zhèng）在（zài）進行中。若發（fā）現公安民警（jǐng）在執法過程中（zhōng）存在違紀違法行為，將嚴肅執紀問責，決不姑息袒護。二是市、縣領導深入全市所有中小學開展大走訪（fǎng）活動（dòng），了解教（jiāo）師工作、生活（huó）情（qíng）況，及時研究解決學校和教師（shī）提出的有關問題。今天上午，調研走訪活動已全麵展開。
六安市人民政府
2018年5月29日
警察有沒有（yǒu）打人？有視頻為證，公安作為紀律部隊，任何時候任何情況下必須聽從上級的命令（lìng），同時（shí）也接受監督。因此，警察依據法律法規維護現場秩序是職（zhí）責（zé）所（suǒ）在，這一點沒有任何問題。
《刑法》第二百九十條：
聚眾擾亂社會秩序，情節（jiē）嚴重，致使工作、生產、營業和（hé）教學、科研無法（fǎ）進行，造（zào）成（chéng）嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處三年（nián）以上七（qī）年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒（tú）刑、拘役（yì）、管製或者剝奪政治權利。聚眾衝擊國家機關，致使（shǐ）國家機關工作無法（fǎ）進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處五年以上十年以下有期徒刑；對（duì）其他積極參加的，處五年以（yǐ）下有期徒刑（xíng）、拘役、管（guǎn）製或者剝（bāo）奪政治（zhì）權利（lì）。
即便是沒有構成犯罪，按（àn）照（zhào）《治安管（guǎn）理處罰法》第二（èr）十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘（jū）留，可以並處500元以下罰款：
（一）擾亂機關、團體、企（qǐ）業、事業單位秩序（xù），致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不（bú）能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
在依法驅離圍堵政（zhèng）府機關部門（mén）的過程中，警察有權使用包（bāo）括催淚瓦斯、警棍、手銬等在內的必要（yào）警械，這都是有法律依據的。這一點所有人其實內（nèi）心很清楚，打人和強製驅離在形式上是很相似接受的，而一些人之所以在這個問題上（shàng）大做文章，他們關心（xīn）的根本不是教師（shī）的獎金，而是如何把事件不斷炒熱。現在好了（le），把鍋甩給警察，甩（shuǎi）得如此輕鬆自（zì）如，有點令人無法理喻。
不管是教師維（wéi）權、欠薪討薪還是維權上（shàng）訪，小警君都建議千萬不要逾越法律的紅線，上訪可以（yǐ）去政府黨委的信訪部門（mén），但是千萬不要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾的根源，民警和教師（shī）的（de）衝突，是矛盾激化（huà）之後的產物，而激化（huà）矛盾的應是當地教育主管部門（mén）乃至（zhì）地方政府（fǔ）主政官員（yuán）。小警君認為：與其批評警察不如追問書記書記！
希望各級政府都能把群眾的訴求當做頭等大事來解決，讓問題（tí）留在當地、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上訪，基層民警也不願意放著大把的案件不去偵破而去處（chù）理非訪（fǎng）的群眾！
糖心VLOG警用器材專（zhuān）賣店業務經理提（tí）示（shì），受理上訪人員不應該超過5人代表，否則就（jiù）是違法，為人教師不應該沒（méi）有法律意識吧。本公司是一家專業從（cóng）事單警裝備銷售和研發的一體化（huà）企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續（xù）專業提供正（zhèng）規（guī）製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監（jiān）督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行（háng）政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾（shì）等，本（běn）公示同時還擁（yōng）有目前國內先（xiān）進的電腦織嘜流水線和專（zhuān）業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書（shū）和專利，各類警察日（rì）常用品齊全，價格公（gōng）道。 如需了解更多（duō）警用品類產品（pǐn）可以聯係我們客服了解。
教師維（wéi）權，部門失（shī）職，警察背鍋。警察這個毫不相關的局外人，順利地接下了六安這口“黑（hēi）鍋（guō）”
甚至還有網民質疑稱：警察，你們，曾經也是（shì）老師的學生，沒有老師，也沒有你們的今天。請手下留情！
剛剛，安徽六安市（shì）人民政府發布了公（gōng）告：歡迎社會各界熱心（xīn）人士和廣大網友對公安（ān）幹警執（zhí）法過程中的違法違紀行為提供有效線索。在帶離過程中，少數公安民警執法（fǎ）方式簡單粗暴
5月27日上午，六安市金（jīn）安區、裕安區部分學校教師40餘人，到六安（ān）市政府（fǔ）南大門集訪。這次集訪引起各方關注。現將有關情況（kuàng）通（tōng）報如下：
本次集訪訴求為“要求發放（fàng）一次性獎勵”。經調查，金（jīn）安區、裕安區沒有出台“一次（cì）性獎勵”政策，區直機關及區屬事業單位均未發放“一次性獎（jiǎng）勵（lì）”；金安區、裕安（ān）區嚴格執（zhí）行國家和省工資（zī）政（zhèng）策，及時足額發放中（zhōng）小學教師工資，沒（méi）有拖欠教師（shī）工資。
27日上午8時40分，上（shàng）訪教師聚集滯留在六安（ān）市政（zhèng）府南大門，且（qiě）圍觀人員越聚越多。市委、市政府相關負責同誌趕到現場接訪，勸導上訪教師不要堵門（mén）堵路，選出代表到市信訪局依法理性表達訴求，但沒有起（qǐ）到（dào）作用。在現（xiàn）場，民警（jǐng）多次進行法律宣講和勸導，告知（zhī）其行為已（yǐ）違反《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國集會遊行示威法》、國（guó）務院《信訪條例》有關規定，應立即停（tíng）止集訪。在勸導無效（xiào）的情況下（xià），公安民警依法帶離言行過激人員，於當日下（xià）午三點（diǎn）之前分別交由所在地和（hé）有關學校負責人引（yǐn）回（huí）。在帶離過程中，少數公安（ān）民警執法方式簡單粗暴。對（duì）此，六安（ān）市人（rén）民政府表示誠懇道歉（qiàn）。
集訪發生後（hòu），六安市委、市政府專題研究此事（shì），明確處理意見：一是（shì）成立由市委政法委牽頭、市監察委及相關部門組（zǔ）成的調查組，對此次集訪處置過程中的問題進行（háng）調查，調查工作正（zhèng）在（zài）進行中。若發（fā）現公安民警（jǐng）在執法過程中（zhōng）存在違紀違法行為，將嚴肅執紀問責，決不姑息袒護。二是市、縣領導深入全市所有中小學開展大走訪（fǎng）活動（dòng），了解教（jiāo）師工作、生活（huó）情（qíng）況，及時研究解決學校和教師（shī）提出的有關問題。今天上午，調研走訪活動已全麵展開。
六安市人民政府
2018年5月29日
警察有沒有（yǒu）打人？有視頻為證，公安作為紀律部隊，任何時候任何情況下必須聽從上級的命令（lìng），同時（shí）也接受監督。因此，警察依據法律法規維護現場秩序是職（zhí）責（zé）所（suǒ）在，這一點沒有任何問題。
《刑法》第二百九十條：
聚眾擾亂社會秩序，情節（jiē）嚴重，致使工作、生產、營業和（hé）教學、科研無法（fǎ）進行，造（zào）成（chéng）嚴重（chóng）損失的，對首要分子，處三年（nián）以上七（qī）年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒（tú）刑、拘役（yì）、管製或者剝奪政治權利。聚眾衝擊國家機關，致使（shǐ）國家機關工作無法（fǎ）進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處五年以上十年以下有期徒刑；對（duì）其他積極參加的，處五年以（yǐ）下有期徒刑（xíng）、拘役、管（guǎn）製或者剝（bāo）奪政治（zhì）權利（lì）。
即便是沒有構成犯罪，按（àn）照（zhào）《治安管（guǎn）理處罰法》第二（èr）十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘（jū）留，可以並處500元以下罰款：
（一）擾亂機關、團體、企（qǐ）業、事業單位秩序（xù），致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不（bú）能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
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不管是教師維（wéi）權、欠薪討薪還是維權上（shàng）訪，小警君都建議千萬不要逾越法律的紅線，上訪可以（yǐ）去政府黨委的信訪部門（mén），但是千萬不要堵門堵路。
老師的薪水問題是矛盾的根源，民警和教師（shī）的（de）衝突，是矛盾激化（huà）之後的產物，而激化（huà）矛盾的應是當地教育主管部門（mén）乃至（zhì）地方政府（fǔ）主政官員（yuán）。小警君認為：與其批評警察不如追問書記書記！
希望各級政府都能把群眾的訴求當做頭等大事來解決，讓問題（tí）留在當地、解決在當地。誰都不願意越級上訪、非法上訪，基層民警也不願意放著大把的案件不去偵破而去處（chù）理非訪（fǎng）的群眾！
糖心VLOG警用器材專（zhuān）賣店業務經理提（tí）示（shì），受理上訪人員不應該超過5人代表，否則就（jiù）是違法，為人教師不應該沒（méi）有法律意識吧。本公司是一家專業從（cóng）事單警裝備銷售和研發的一體化（huà）企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續（xù）專業提供正（zhèng）規（guī）製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監（jiān）督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行（háng）政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾（shì）等，本（běn）公示同時還擁（yōng）有目前國內先（xiān）進的電腦織嘜流水線和專（zhuān）業製作團隊，警用裝備取得國家相關檢測證書（shū）和專利，各類警察日（rì）常用品齊全，價格公（gōng）道。 如需了解更多（duō）警用品類產品（pǐn）可以聯係我們客服了解。
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