成人大學學曆輔（fǔ）警會被清除嗎？
糖心VLOG警用器材專賣店分享消息（xī）： 今年5月至7月，海南文昌將分三步清理部分機關事業單位編外聘用人員（yuán），要求編外占（zhàn）比不超過本單位編製數的10%。文昌還（hái）明確，將對各單位學曆大專以下（公安輔警（jǐng）高中以下學曆）的編外予以清理。
注意到，日前，《文昌市機（jī）關事業單位編外（wài）聘用人員清理規範實施（shī）方案》在市政府官網上掛網公開。文昌（chāng）市政府辦公室表（biǎo）示，省委巡視指出我市編外聘用人員超過（guò）編製數20%問題，為做好整改，按照“誰使用，誰管理，誰負責”原則，以（yǐ）2023年10月31日摸底調查各機關事業單（dān）位上報的編外聘用人員總數為基礎，從嚴從緊（jǐn），結合財力實際，對全市機關事業單位編外用工按（àn）照不能（néng）突破單位現有編製（zhì）數的10%進行清理規範。
實施方案提出，堅（jiān）持先易後難的原則，分階段、分批（pī）次逐步清理規範文（wén）昌市編外聘（pìn）用人員：
第一（yī）階段：對（duì）未經市政府批準（zhǔn）的編外聘用（yòng）人員進行清理規範（教育係統各中小學校納入（rù）第三階段清理規範）。
第二階段：對經第一階段清理後，各單位按照編（biān）外聘用人員占比不超過（guò）本單位編製數10%及學曆為大專以（yǐ）下（xià）的進行清理規範（公安輔警高中以下學曆的予以清（qīng）理）。
第三階段：對教育係統各中小學校編外聘用人員進行清理規（guī）範。
方案還明（míng）確，在納入清理範圍的單位（財政預算管理的市、鎮（zhèn）機關事業（yè）單位的編外聘用人員）中，又有四類人員不進行清理。分別是：
1.機構（gòu）改革安置人員：2010年鎮機構改革競崗落選返聘人員（yuán）、市地方公路管理站改革劃轉養路員。
2.執法輔助人員：市公安（ān）局輔警具備高中及以上學曆、市（shì）綜合行政執法局具備（bèi）大專及以上學曆的行政執法輔助人員。
3.窗口服務人員（yuán）：市營商環境建設局、市住房城鄉建設局、市人力資源社會保障局、市（shì）民政局、市（shì）社保服務中心、市不動產登記中心（xīn）等單位具備大專及以上學曆的窗口服務人員。
4.特殊行業人員：市水務局小（一、二）型（xíng）水庫管（guǎn）理人員、市林業局公益林護林員、文（wén）城鎮網格員、錦山鎮網格員。
文昌市政府辦表示，本次（cì）清理規範後，本著“隻出不進”原則（zé），嚴格控製管理編外（wài）人員，各單位確實因新任務工作需要，需增加編外聘用人員的（de），要嚴格按照文府（fǔ）辦〔2019〕1號文規定的程（chéng）序報市政（zhèng）府研（yán）究審定。同時，各單位（wèi）要加強（qiáng）編外聘用人員管理，定期開（kāi）展年度考核，年度考核不合格的人員予以清理清退。
另外，各單位在清理過程中，要加強與市委編辦、市人力資源社會保障（zhàng）局、市財政（zhèng）局等部門的溝通協調，確保清理工（gōng）作不（bú）走（zǒu）樣、不變樣。市國庫支付局要嚴把編（biān）外（wài）聘用人員的工資支出，對未經市政府批準或應清理但未（wèi）清理的人員，不予以審核支付（fù）工資；各單位在清退過程（chéng）中要妥善處理好各方麵的關係，在清理過程中，應優（yōu）先考慮留用退役軍人（rén）、殘疾人、脫貧戶及低收（shōu）入家庭等重點群體（tǐ），做好思想疏導及（jí）清（qīng）退後的手續辦（bàn）理工作等。
糖心VLOG警用器材（cái）專賣店www.hfxyzx.cn提示:本公司是一家（jiā）專業從（cóng）事單（dān）警裝備銷售和（hé）研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所、交警隊伍、監獄警察、戒毒（dú）警察等執法單位提供安保器材服飾，按采（cǎi）購手續提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服（fú）裝，一線品牌專（zhuān）業執法類服裝配（pèi）飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜（mài）流水線和專業製作團隊，警用裝（zhuāng）備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價（jià）格公道。 如需了解更多警用（yòng）品類產品可（kě）以聯係我們客服了解。
注意到，日前，《文昌市機（jī）關事業單位編外（wài）聘用人員清理規範實施（shī）方案》在市政府官網上掛網公開。文昌（chāng）市政府辦公室表（biǎo）示，省委巡視指出我市編外聘用人員超過（guò）編製數20%問題，為做好整改，按照“誰使用，誰管理，誰負責”原則，以（yǐ）2023年10月31日摸底調查各機關事業單（dān）位上報的編外聘用人員總數為基礎，從嚴從緊（jǐn），結合財力實際，對全市機關事業單位編外用工按（àn）照不能（néng）突破單位現有編製（zhì）數的10%進行清理規範。
實施方案提出，堅（jiān）持先易後難的原則，分階段、分批（pī）次逐步清理規範文（wén）昌市編外聘（pìn）用人員：
第一（yī）階段：對（duì）未經市政府批準（zhǔn）的編外聘用（yòng）人員進行清理規範（教育係統各中小學校納入（rù）第三階段清理規範）。
第二階段：對經第一階段清理後，各單位按照編（biān）外聘用人員占比不超過（guò）本單位編製數10%及學曆為大專以（yǐ）下（xià）的進行清理規範（公安輔警高中以下學曆的予以清（qīng）理）。
第三階段：對教育係統各中小學校編外聘用人員進行清理規（guī）範。
需要指出的是，市級公（gōng）立醫院、基層（céng）衛生（shēng）院、市公證處、市規劃編製研究中心不納入本次清理（lǐ）範圍。
方案還明（míng）確，在納入清理範圍的單位（財政預算管理的市、鎮（zhèn）機關事業（yè）單位的編外聘用人員）中，又有四類人員不進行清理。分別是：
1.機構（gòu）改革安置人員：2010年鎮機構改革競崗落選返聘人員（yuán）、市地方公路管理站改革劃轉養路員。
2.執法輔助人員：市公安（ān）局輔警具備高中及以上學曆、市（shì）綜合行政執法局具備（bèi）大專及以上學曆的行政執法輔助人員。
3.窗口服務人員（yuán）：市營商環境建設局、市住房城鄉建設局、市人力資源社會保障局、市（shì）民政局、市（shì）社保服務中心、市不動產登記中心（xīn）等單位具備大專及以上學曆的窗口服務人員。
4.特殊行業人員：市水務局小（一、二）型（xíng）水庫管（guǎn）理人員、市林業局公益林護林員、文（wén）城鎮網格員、錦山鎮網格員。
文昌市政府辦表示，本次（cì）清理規範後，本著“隻出不進”原則（zé），嚴格控製管理編外（wài）人員，各單位確實因新任務工作需要，需增加編外聘用人員的（de），要嚴格按照文府（fǔ）辦〔2019〕1號文規定的程（chéng）序報市政（zhèng）府研（yán）究審定。同時，各單位（wèi）要加強（qiáng）編外聘用人員管理，定期開（kāi）展年度考核，年度考核不合格的人員予以清理清退。
另外，各單位在清理過程中，要加強與市委編辦、市人力資源社會保障（zhàng）局、市財政（zhèng）局等部門的溝通協調，確保清理工（gōng）作不（bú）走（zǒu）樣、不變樣。市國庫支付局要嚴把編（biān）外（wài）聘用人員的工資支出，對未經市政府批準或應清理但未（wèi）清理的人員，不予以審核支付（fù）工資；各單位在清退過程（chéng）中要妥善處理好各方麵的關係，在清理過程中，應優（yōu）先考慮留用退役軍人（rén）、殘疾人、脫貧戶及低收（shōu）入家庭等重點群體（tǐ），做好思想疏導及（jí）清（qīng）退後的手續辦（bàn）理工作等。
糖心VLOG警用器材（cái）專賣店www.hfxyzx.cn提示:本公司是一家（jiā）專業從（cóng）事單（dān）警裝備銷售和（hé）研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所、交警隊伍、監獄警察、戒毒（dú）警察等執法單位提供安保器材服飾，按采（cǎi）購手續提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝（zhuāng），農林監管執法服裝，行政執法服（fú）裝，一線品牌專（zhuān）業執法類服裝配（pèi）飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜（mài）流水線和專業製作團隊，警用裝（zhuāng）備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全，價（jià）格公道。 如需了解更多警用（yòng）品類產品可（kě）以聯係我們客服了解。
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