福（fú）建2023年（nián）公安（ān）輔警改（gǎi）革新政策已經實施
糖心VLOG（huī）警用器材（cái）專賣店分（fèn）享消息：12月28日，福建省人民政府新聞辦公室召開《福建省（shěng）公安（ān）機（jī）關警務輔助人員管理條例》施行新聞發布會。
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今年11月24日，《福建省公（gōng）安機關警務輔助人員管理條例》（以下簡稱《條（tiáo）例》）經福建省第十三屆人（rén）大常委會第三十六次會議表決通過，將於明年1月1日起施行。《條例》的製定實施，是運用法治思維引（yǐn）領和加強警（jǐng）務輔助人員（以下簡稱輔警）隊伍建（jiàn）設的生動（dòng）實踐，標誌著我省公安機關輔警隊伍建設步入了法治化軌道。
《條例》共7章43條，遵循地方立（lì）法的精神和原則，緊（jǐn）緊圍繞（rào）輔警身份性質（zhì）、人員（yuán）招聘、工作職責、權利保障（zhàng）、管理監督、法律（lǜ）責任（rèn）等方麵，對輔警隊伍建設作出了規範。
一是確立法律地位，明晰職責任務。輔（fǔ）警是公安機關依法招（zhāo）聘和管理，履行《條例》規定的職責，為公安機關警務活動及相關工作（zuò）提供輔助支持（chí）的非人民警察身份的工作人（rén）員，包（bāo）括勤務輔警和文職輔警。他們（men）依法履行職（zhí）責的行（háng）為（wéi），受法律保護；履行職責的後果，由所在（zài）的公安機關（guān）承擔。
二是規範人員招聘，提升素質門檻。輔警招聘突出既“嚴”又“活”的特點，對組織機關、原則、條件、程序、優先聘用情形，以及不得聘用人員等方麵作出了具體規定，並明確公安機關應當與其簽訂（dìng）勞動合同（tóng），嚴把入口關。同時，結合實際，對部分與崗位職責相適應的勤務輔警適（shì）當放寬（kuān）學曆，要（yào）求在一定時間內提升學曆，從源頭上提升輔警能力素質。
三是細化崗位分工，規範依法履職（zhí）。輔警職責按照勤務、文職進行分（fèn）類規定，並明確禁止性（xìng）事項（xiàng）。輔警“能幹什麽”“不能幹什麽”，這些都有明晰的法律依據，保障依法履職，既極大緩解警力緊缺的難題（tí），又有助於充分發揮輔警作用，投身平安建（jiàn）設治理。
四是強（qiáng）化職業保（bǎo）障，激發隊伍活力。充分（fèn）體現厚愛的理念，依法保障輔警享有社會（huì）保險、休息（xī）休（xiū）假、健康（kāng）檢查、參加群團（tuán）組織等權利，明確了輔警獎勵和撫恤優待參照標準，對特別（bié）優秀的輔警，報考公安機關（guān）人（rén）民警察和事業編（biān）製文（wén）職人員職位的，給予適當照顧，創新提出建立輔警年金製度，增強輔警的職業歸屬感，積極投身平安（ān）建設。
五是嚴格監督管理，確保規範有序。貫穿從嚴管理的要求，明確輔警實行分級（jí）分類管理，要求建立健全對輔警的考核、督察、違紀違規（guī）懲戒、履職回避等製度機製和（hé）教育培訓工作體係，組織輔警參加學曆提升（shēng）教育（yù），規範輔警（jǐng）服裝、標識、證件以及安全（quán）防護裝備的配備和使用，明確依法解除勞（láo）動關係（xì）的情形，規定輔警管理有關責任，進（jìn）一步規範輔警隊伍建設。
下一步，全省各級公安機關民警、輔警將（jiāng）以《條（tiáo）例》施行為契機，加強（qiáng）學習宣傳和組織實施，將（jiāng）法規製度貫徹（chè）落實轉（zhuǎn）化為社會（huì）治理效能，充分彰顯立（lì）法價值。
一（yī）是組織開展學習宣傳。組織全省（shěng）各級公安機關民警、輔警深入學習《條例》內容，增強帶輔民警責任意識，規範輔警（jǐng）依法履職；積極營造支持配合輔（fǔ）警依法履職的社會環境，激勵輔警（jǐng）更好地擔當幹事（shì）。
二是健全完善配套製度。主動對接有關政策主（zhǔ）管部門，抓緊研究、製定出（chū）台輔警員（yuán）額管理、教育培（péi）訓、表彰獎勵、撫恤優待等配（pèi）套製度，形成以《條例》為主線、多（duō）個製度配套的“1+N”閉環（huán）管理機製，為《條（tiáo）例》落地實施提供製度支（zhī）撐。
三是提升輔（fǔ）警能力素質（zhì）。建（jiàn）立健全輔警教育培訓工作體係，密切“校·警”合作，組織輔警參加學曆提升教育，落實輔警崗前培訓、年度培訓和專項培（péi）訓，全麵提升輔警能力素質，更好地服務群眾、構（gòu）建平安，努力以輔警隊（duì）伍的新麵貌、新（xīn）業績回應社會新期待。
《條例》如何（hé）規定輔警的職責權限？
《條例（lì）》明確了輔警法律身份定位，規定輔警是（shì）公安機（jī）關依（yī）法招聘和管理，履行《條例》職責，為（wéi）公安（ān）機關警務活動（dòng）及相關工作提供輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
同時，以例舉、概括相結合的方式，按照勤務、文職分類，製定輔警履（lǚ）職清單，其中（zhōng）勤務輔警主要協助從事14項工作，文職輔警主要協助從（cóng）事（shì）4項工作，輔警禁（jìn）止性工作9項。
在公安機（jī）關的管理和監督下，輔警可以從事巡邏值守、受理求助、宣傳（chuán）教育（yù）、疏（shū）導交通（tōng）、窗口服務等不（bú）涉及行政權（quán）力和強製措施的（de）工作，厘清了輔警職責權限，確立（lì）其從事協助人民警察維護（hù）社會治安（ān）、製止和懲治違法犯（fàn）罪活動、服務人民群（qún）眾等工作的合法性、正當性。
在對輔警進行有效監督方麵
《條例》如何規定？
《條例》堅持（chí）內外聯動，通過建立健全監督、懲戒機製，明確解約、回避情形，嚴肅追究輔警違紀（jì）違法責任等方式，推動（dòng）形成監督合力，規範（fàn）輔警依法文明履職，塑造輔警隊伍良好形象。
一是強（qiáng）化內部監督。規定“公安機關應當建立（lì）健全輔警督察和違（wéi）紀違規懲戒機製”，對輔警履（lǚ）行職責和遵紀守法的情況進行監督，對輔警違紀違規行（háng）為，視情節輕重，給予相應（yīng）懲戒。
二是接受社（shè）會監督。公民、法人和（hé）其他組織對輔警的違紀違法行為（wéi），有權向公安機關和監察機關（guān）檢（jiǎn）舉、控告。受理（lǐ）檢（jiǎn）舉、控告的機關應當及時查處，並依照有關規定將查處結果（guǒ）告知檢舉人（rén）、控告人。同時，明確規定輔警（jǐng）履職回避情形（xíng）。
三是明（míng）確解約情形。對有嚴重違反輔警管理規（guī）定和紀律要求或因工作失職給公安機關、人民群眾造成重大損失，或者（zhě）對社會造成嚴重不良影響等四種情形之一的輔（fǔ）警，公安機關（guān）可以依法解除勞動合（hé）同。
四是細化責任追究。輔警違反有關法律法規（guī）、公安機關工作規定（dìng）和紀律要求的，按照輔警管理相關規（guī）定處理；構成違反治安管理行為的，依法給予（yǔ）治安管（guǎn）理處罰；構成犯罪（zuì）的，依（yī）法追究刑事責任。
《條例》如何規定輔警的
薪（xīn）酬待遇、入警通道等（děng）職業保障？
在加強對輔警的（de）嚴格規範（fàn）管理的基礎（chǔ）上，《條例》突出體現厚愛的理念，從薪酬標準、社會保險、群團權益（yì）、傷殘保障、職業晉升等各方（fāng）麵作出規定。
一是建立科學薪酬製度。建立符合輔警特點（diǎn）、體現崗位（wèi）績效和分級分類管理的薪酬製度，科學設置“當地上年度在崗職工平（píng）均工資、城鎮居（jū）民人均可支配收入、基本（běn）養（yǎng）老保險繳費基數（shù）”三條參照標（biāo）準，明確規定輔警薪酬（chóu）應當與崗（gǎng）位的專（zhuān）業性、危險性、勞（láo）動強（qiáng）度等相適應，並建（jiàn）立動態調整機製。
二是（shì）依法繳納“五險一金”。明確公安（ān）機關應當為輔警依法辦理基本（běn）養老保險（xiǎn）、基本醫療保險、工傷保（bǎo）險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金，落實輔警（jǐng）保險福利待遇。
三是組織開展健（jiàn）康檢查。公安（ān）機（jī）關應當每年組織（zhī）輔警進行健（jiàn）康檢查，建立健康檔案，及時掌握輔警身體狀況，做好必（bì）要的關心關愛工（gōng）作。
四（sì）是保障參加（jiā）群團權益。公安機關和（hé）有（yǒu）關部門應（yīng）當保障（zhàng）輔警依法參加工會（huì）等群團組織（zhī）的合法（fǎ）權益。
五（wǔ）是（shì）明（míng）確撫（fǔ）恤優待標準。輔警因公（工）負傷、致殘、死亡的，參照人民警察標準享受撫恤優待，撫慰輔警及家屬。
六是強化履（lǚ）職表彰激（jī）勵。輔警履（lǚ）行（háng）職責成績（jì）顯著或者作出特殊貢獻的，參照（zhào）公安機關（guān）人民警察獎勵製度給予相應獎勵，激勵輔（fǔ）警忠誠履職、擔當作為。
七是拓（tuò）展職業發展空間。特別優秀的輔警（jǐng），報考公安機關人（rén）民警察和事業編製的公安機關（guān）文職人員職位的，應當給予適當照顧，激（jī）勵輔（fǔ）警立足崗位作奉獻、爭當先進創一流，引領帶動輔警隊伍建設，有力促進“平安福建”建設，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感（gǎn）更加充實、更有保障、更可持續。
金（jīn）輝（huī）警用器材專賣店www.hfxyzx.cn提示:本公司是一家專業從事單警裝備銷售（shòu）和研發的一體化企業，主要麵向國內公（gōng）安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按（àn）采購（gòu）手續專業提供正規製式服裝（zhuāng），其中可大（dà）批量按企業招標合同生產市場監督（dū）服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法（fǎ）服裝，農林監管執法服裝（zhuāng），行政（zhèng）執法服裝（zhuāng），一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國（guó）內（nèi）先進的電腦織（zhī）嘜流水線和專業製作團隊，警用裝備取得國（guó）家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品（pǐn）齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類（lèi）產品可以聯（lián）係我（wǒ）們客服了解。
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三是細化崗位分工，規範依法履職（zhí）。輔警職責按照勤務、文職進行分（fèn）類規定，並明確禁止性（xìng）事項（xiàng）。輔警“能幹什麽”“不能幹什麽”，這些都有明晰的法律依據，保障依法履職，既極大緩解警力緊缺的難題（tí），又有助於充分發揮輔警作用，投身平安建（jiàn）設治理。
四是強（qiáng）化職業保（bǎo）障，激發隊伍活力。充分（fèn）體現厚愛的理念，依法保障輔警享有社會（huì）保險、休息（xī）休（xiū）假、健康（kāng）檢查、參加群團（tuán）組織等權利，明確了輔警獎勵和撫恤優待參照標準，對特別（bié）優秀的輔警，報考公安機關（guān）人（rén）民警察和事業編（biān）製文（wén）職人員職位的，給予適當照顧，創新提出建立輔警年金製度，增強輔警的職業歸屬感，積極投身平安（ān）建設。
五是嚴格監督管理，確保規範有序。貫穿從嚴管理的要求，明確輔警實行分級（jí）分類管理，要求建立健全對輔警的考核、督察、違紀違規（guī）懲戒、履職回避等製度機製和（hé）教育培訓工作體係，組織輔警參加學曆提升（shēng）教育（yù），規範輔警（jǐng）服裝、標識、證件以及安全（quán）防護裝備的配備和使用，明確依法解除勞（láo）動關係（xì）的情形，規定輔警管理有關責任，進（jìn）一步規範輔警隊伍建設。
下一步，全省各級公安機關民警、輔警將（jiāng）以《條（tiáo）例》施行為契機，加強（qiáng）學習宣傳和組織實施，將（jiāng）法規製度貫徹（chè）落實轉（zhuǎn）化為社會（huì）治理效能，充分彰顯立（lì）法價值。
一（yī）是組織開展學習宣傳。組織全省（shěng）各級公安機關民警、輔警深入學習《條例》內容，增強帶輔民警責任意識，規範輔警（jǐng）依法履職；積極營造支持配合輔（fǔ）警依法履職的社會環境，激勵輔警（jǐng）更好地擔當幹事（shì）。
二是健全完善配套製度。主動對接有關政策主（zhǔ）管部門，抓緊研究、製定出（chū）台輔警員（yuán）額管理、教育培（péi）訓、表彰獎勵、撫恤優待等配（pèi）套製度，形成以《條例》為主線、多（duō）個製度配套的“1+N”閉環（huán）管理機製，為《條（tiáo）例》落地實施提供製度支（zhī）撐。
三是提升輔（fǔ）警能力素質（zhì）。建（jiàn）立健全輔警教育培訓工作體係，密切“校·警”合作，組織輔警參加學曆提升教育，落實輔警崗前培訓、年度培訓和專項培（péi）訓，全麵提升輔警能力素質，更好地服務群眾、構（gòu）建平安，努力以輔警隊（duì）伍的新麵貌、新（xīn）業績回應社會新期待。
《條例》如何（hé）規定輔警的職責權限？
《條例（lì）》明確了輔警法律身份定位，規定輔警是（shì）公安機（jī）關依（yī）法招聘和管理，履行《條例》職責，為（wéi）公安（ān）機關警務活動（dòng）及相關工作提供輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
同時，以例舉、概括相結合的方式，按照勤務、文職分類，製定輔警履（lǚ）職清單，其中（zhōng）勤務輔警主要協助從事14項工作，文職輔警主要協助從（cóng）事（shì）4項工作，輔警禁（jìn）止性工作9項。
在公安機（jī）關的管理和監督下，輔警可以從事巡邏值守、受理求助、宣傳（chuán）教育（yù）、疏（shū）導交通（tōng）、窗口服務等不（bú）涉及行政權（quán）力和強製措施的（de）工作，厘清了輔警職責權限，確立（lì）其從事協助人民警察維護（hù）社會治安（ān）、製止和懲治違法犯（fàn）罪活動、服務人民群（qún）眾等工作的合法性、正當性。
在對輔警進行有效監督方麵
《條例》如何規定？
《條例》堅持（chí）內外聯動，通過建立健全監督、懲戒機製，明確解約、回避情形，嚴肅追究輔警違紀（jì）違法責任等方式，推動（dòng）形成監督合力，規範（fàn）輔警依法文明履職，塑造輔警隊伍良好形象。
一是強（qiáng）化內部監督。規定“公安機關應當建立（lì）健全輔警督察和違（wéi）紀違規懲戒機製”，對輔警履（lǚ）行職責和遵紀守法的情況進行監督，對輔警違紀違規行（háng）為，視情節輕重，給予相應（yīng）懲戒。
二是接受社（shè）會監督。公民、法人和（hé）其他組織對輔警的違紀違法行為（wéi），有權向公安機關和監察機關（guān）檢（jiǎn）舉、控告。受理（lǐ）檢（jiǎn）舉、控告的機關應當及時查處，並依照有關規定將查處結果（guǒ）告知檢舉人（rén）、控告人。同時，明確規定輔警（jǐng）履職回避情形（xíng）。
三是明（míng）確解約情形。對有嚴重違反輔警管理規（guī）定和紀律要求或因工作失職給公安機關、人民群眾造成重大損失，或者（zhě）對社會造成嚴重不良影響等四種情形之一的輔（fǔ）警，公安機關（guān）可以依法解除勞動合（hé）同。
四是細化責任追究。輔警違反有關法律法規（guī）、公安機關工作規定（dìng）和紀律要求的，按照輔警管理相關規（guī）定處理；構成違反治安管理行為的，依法給予（yǔ）治安管（guǎn）理處罰；構成犯罪（zuì）的，依（yī）法追究刑事責任。
《條例》如何規定輔警的
薪（xīn）酬待遇、入警通道等（děng）職業保障？
在加強對輔警的（de）嚴格規範（fàn）管理的基礎（chǔ）上，《條例》突出體現厚愛的理念，從薪酬標準、社會保險、群團權益（yì）、傷殘保障、職業晉升等各方（fāng）麵作出規定。
一是建立科學薪酬製度。建立符合輔警特點（diǎn）、體現崗位（wèi）績效和分級分類管理的薪酬製度，科學設置“當地上年度在崗職工平（píng）均工資、城鎮居（jū）民人均可支配收入、基本（běn）養（yǎng）老保險繳費基數（shù）”三條參照標（biāo）準，明確規定輔警薪酬（chóu）應當與崗（gǎng）位的專（zhuān）業性、危險性、勞（láo）動強（qiáng）度等相適應，並建（jiàn）立動態調整機製。
二是（shì）依法繳納“五險一金”。明確公安（ān）機關應當為輔警依法辦理基本（běn）養老保險（xiǎn）、基本醫療保險、工傷保（bǎo）險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金，落實輔警（jǐng）保險福利待遇。
三是組織開展健（jiàn）康檢查。公安（ān）機（jī）關應當每年組織（zhī）輔警進行健（jiàn）康檢查，建立健康檔案，及時掌握輔警身體狀況，做好必（bì）要的關心關愛工（gōng）作。
四（sì）是保障參加（jiā）群團權益。公安機關和（hé）有（yǒu）關部門應（yīng）當保障（zhàng）輔警依法參加工會（huì）等群團組織（zhī）的合法（fǎ）權益。
五（wǔ）是（shì）明（míng）確撫（fǔ）恤優待標準。輔警因公（工）負傷、致殘、死亡的，參照人民警察標準享受撫恤優待，撫慰輔警及家屬。
六是強化履（lǚ）職表彰激（jī）勵。輔警履（lǚ）行（háng）職責成績（jì）顯著或者作出特殊貢獻的，參照（zhào）公安機關（guān）人民警察獎勵製度給予相應獎勵，激勵輔（fǔ）警忠誠履職、擔當作為。
七是拓（tuò）展職業發展空間。特別優秀的輔警（jǐng），報考公安機關人（rén）民警察和事業編製的公安機關（guān）文職人員職位的，應當給予適當照顧，激（jī）勵輔（fǔ）警立足崗位作奉獻、爭當先進創一流，引領帶動輔警隊伍建設，有力促進“平安福建”建設，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感（gǎn）更加充實、更有保障、更可持續。
金（jīn）輝（huī）警用器材專賣店www.hfxyzx.cn提示:本公司是一家專業從事單警裝備銷售（shòu）和研發的一體化企業，主要麵向國內公（gōng）安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按（àn）采購（gòu）手續專業提供正規製式服裝（zhuāng），其中可大（dà）批量按企業招標合同生產市場監督（dū）服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法（fǎ）服裝，農林監管執法服裝（zhuāng），行政（zhèng）執法服裝（zhuāng），一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國（guó）內（nèi）先進的電腦織（zhī）嘜流水線和專業製作團隊，警用裝備取得國（guó）家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品（pǐn）齊全，價格公道。 如需了解更多警用品類（lèi）產品可以聯（lián）係我（wǒ）們客服了解。
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