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公職人員上班時間發朋友圈或點讚均屬違規

2020-07-05 13:45:45      點擊:
       糖心VLOG警(jǐng)用器材專賣店分享消息:日前,四川省樂山市馬邊彝族自治縣紀委作出一份關於(yú)吉壽堅桑等人違反工(gōng)作(zuò)紀律的通報。

       通報稱,2020年6月29日下午14時,吉壽堅桑(sāng)在個人微信朋友圈發布了一條與工作無關的動態。14時至17時40分,先後有7名公職人員在(zài)上班時間對該(gāi)條動態進行點(diǎn)讚或評論,分別為民建鎮黨委委員(yuán)、宣傳委員、人大副主席田涯坤,下(xià)溪鎮四級調研員蔞者石葉,縣稅務局副局長汪麗蓉(róng),縣文旅局工作人員黎明(míng)、彭軍、宋娟、馮秀蓉。吉壽堅桑在14時22分、14時55分對相關評論進行了回複(fù)。以上同誌在上班期間(jiān)從事(shì)與工(gōng)作無關的事情,違反了工作紀律。

       處理結果:責成縣人(rén)大機關(guān)黨(dǎng)組、民建鎮黨委、下溪鎮黨委、縣稅務局黨委、縣文旅局黨組向縣委作出書麵檢查;對民建鎮黨委書記黃明(míng)富、下溪(xī)鎮(zhèn)黨委書記張永勇、縣稅務局局長萬凱、縣文旅局分管(guǎn)領導副局長(zhǎng)陳遠、總規劃(huá)師葉驍批評教育;對縣(xiàn)紀(jì)委監委派駐縣委辦紀(jì)檢監察組組長白英平、民建鎮紀委書記曲鴻、下溪鎮紀委書記陳(chén)誌敏、縣(xiàn)稅務(wù)局紀檢組長陳元東、縣紀委監委派(pài)駐縣教(jiāo)育局(jú)紀檢監(jiān)察組組(zǔ)長曲別媽麻(má)批評(píng)教育;對吉壽堅桑書麵誡勉;對田涯坤、蔞者石葉、汪麗蓉(róng)、黎明、彭馮(féng)秀蓉、宋娟談話誡勉。

       因洗澡遲接巡查組電話訪談,被給予警告處(chù)分;教師假期自費聚(jù)餐,被紀委通報批評(píng)……一些(xiē)執紀簡單化、問責粗線條甚至亂問責(zé)、錯問責、問錯責的現象冒頭,雖然事後相關處理被撤銷,卻也(yě)造成了一些不良影響。

       此前,中紀委就痛批過“亂問(wèn)責”現象:在辦公室喝牛奶被問責,不能誰說問責就問責! 文(wén)章列舉了“湊數式”問責、“看人下菜式”問責、“一刀切式”問責等現象。

       此前,“上班喝牛奶(nǎi)被問責”事件,曾(céng)引(yǐn)發網友(yǒu)熱議。2017年2月8日,一份問責通知單顯示,在湖南省郴州技術產業開發區園,一名辦公室工作人員在上班期間喝牛奶,被園區紀工委暗訪(fǎng)時候查(chá)到,隨後該名辦公室人員收到了一份問責通知單。

       《園區紀工委交辦意見單》
       事件一經報道,網友紛紛(fēn)表示不理解,認為嚴格要求可以,但不是喝牛奶這個方麵,這不是實事(shì)求是地客(kè)觀看待工作和生活的關係。還(hái)有人表示,問(wèn)責也需要(yào)有(yǒu)實(shí)質內容,不能沒事找事,這樣會適得其反。

       “看人下菜式”問責在基(jī)層並不少見(jiàn)。

       比如(rú)貴陽一護士下班打麻將被扣發績效工資;福建兩名教師因在占道經營的攤點買菜被通報;武漢4名政務中心的(de)工作人員因上班時(shí)間與(yǔ)同(tóng)事用武(wǔ)漢話交流被罰款;山西某學校教師放假後到酒店AA製聚餐,被(bèi)通報批評……

       如此問責,再嚴厲也無益於問題的解決,隻會讓被問責幹部內(nèi)心有結,更(gèng)讓群眾感到疑惑。

       這種小題大做,問題到底出在哪裏?自行立規對員工進行問責,是否影射出一些部門的官僚主義作風?我(wǒ)們常說好經不能念歪,現(xiàn)在看來,一(yī)些地方和單位自行立規,算不算好經也得打個問號(hào)。不(bú)念歪好經,更不能出台劣經,如何在與民意的共振中尋求(qiú)平衡點,才是值得思考的問題(tí)。

       對於“亂問責”怪象,《中國紀檢監察報》刊(kān)文指出,要(yào)嚴肅問責。這起碼(mǎ)要從兩個方麵講:一個是要嚴格執行黨的紀律、規定和國家法規,做到有權必有(yǒu)責、有(yǒu)責要擔當、失責必追究,不能含糊;另一個是要依據(jù)事實,嚴(yán)格依規(guī)依紀、嚴格程序要(yào)求、嚴格把握政策,不能隨意(yì)、任性(xìng)。

       不能什麽(me)問題都(dōu)問責處理。《中國共產黨問責條(tiáo)例》對問責的總體要求和原則作出(chū)規定,同時也規定(dìng)了(le)應當予以問責的六種情(qíng)形。

       問責的一個重要原則是實事求(qiú)是。什麽情況該問責、什麽情況不(bú)用問責,一定要依據事實、依照紀律規定和法規分清楚、把握好。有的問題到不(bú)了問責的程(chéng)度(dù),該(gāi)提醒的提醒,該教育的教育,該批評(píng)的(de)批評,不能簡單地用問責處理、一問(wèn)了之,傷害同誌的感情和積極性。


       當然,對於嚴重違紀甚至違法的問題,也不能簡單地用通報等問責方式“降格以(yǐ)求”,那(nà)樣做看似“愛護同誌”“保護同誌”,實則達不到懲前毖(bì)後、治病(bìng)救人的目的,損害組織(zhī)的威信和紀(jì)律(lǜ)工作的嚴肅性(xìng)。

       不能誰說問責就問責,想怎麽問責就怎麽問責。《中國共產(chǎn)黨問責條例(lì)》規定,問責決定應當由黨中(zhōng)央或有管理權限的黨組(zǔ)織作出。對於采(cǎi)取紀律(lǜ)處分方式問責,明確要按照黨章和有關黨內(nèi)法(fǎ)規規定的權限和程序執行。

       紀(jì)檢監察機關在履行監督執紀問責職責時(shí),可以聽取各方麵(miàn)意見,但不能為其他因素所影響、幹擾或左右,更不能因為上級領導或部門要求問責,就不講程序不依事實簡單地“執行”。

       問責最終還要注重效果、達(dá)到問責的目(mù)的。針對不同問題,從政治、紀法、政策、社會等(děng)各方麵綜合考慮(lǜ),進行精準問責,真正做到問責一個,教育一片,影響大多數,這樣問責才更有意義、更能發揮作用。 

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