2018年公安改革之規範化（huà）輔警（jǐng）管理工（gōng）作和稱謂
2018-07-05 21:39:11 點擊：
糖心VLOG警用器材（cái）專賣（mài）店分享消息：2018年過去一大半，公安警務改革有序進行，浙（zhè）江義烏作為全球最大的小商（shāng）品集散地，社會治安管理工作（zuò）的重要（yào）性不言而喻。近年來，義烏市公安局麵對警力緊張問題，積極（jí）推進“警隊（duì）共同體”建設，多項輔警管理改革工作走（zǒu）在全省前列。今年以來，已有16批公安機（jī）關（guān）的考察團來義（yì）烏學習輔警管理改革（gé）工作。
“年薪製”輔（fǔ）警是對擁有專（zhuān）業（yè）技能或公安特殊工作需要的（de）優秀警務輔助（zhù）人員，實行（háng）一事一議（yì）、一崗一議，年（nián）薪標準分為8萬元以（yǐ）下、8萬至12萬元、12萬元以上3個層級。
據了解，義烏擁有77.6萬名本地人口，136萬名外來人口（kǒu），治安形勢複雜（zá）。然而，義烏警力與實有人口比（bǐ）例僅（jǐn）為萬分之五點七，公安機關現有的編製人員配置無法滿足工作需求，這就需要（yào）警務輔助隊伍協助公安機關，開展維（wéi）護社會治安、服務人民（mín）群眾（zhòng）等工作。
據義烏市公安局輔警管理科副科長王偉洪介（jiè）紹（shào），由於輔警管理製度相對滯後，輔（fǔ）警職責權限不清、職業保障偏低（dī），導致輔警隊伍不夠規範、留（liú）不住骨幹，輔警個人職業滿意度不高，缺乏事業心和進取心。
2011年，義烏（wū）市公安（ān）局成立我市首（shǒu）個輔警管理科，專門負責輔警管理、招錄、培訓等工作，邁（mài）出了探索輔（fǔ）警管理（lǐ）係統化、製度（dù）化、專業化的第一步。2015年，義烏以打造“警隊（duì）共同體”為目標，明確“減員、增資、提效”的改革大方向，啟動輔警管理製度（dù）改革。2016年，義烏重新核定義烏市公安局輔警編製，出台（tái）《義烏市公安協輔警（jǐng）管理暫行辦法》《義烏（wū）市公安局（jú）協輔警編製分配方案》，輔警待遇從原先每年每人3.5萬元提升（shēng）至4.5萬元。去年初，在普遍提高輔警經濟待（dài）遇基礎上，義烏推出輔警“年薪製”，對專業特殊（shū）輔警人才薪酬待遇標準實行（háng）一事（shì）一議、一崗一議。
在日前（qián）舉行的義（yì）烏公安輔警大（dà）會上，義烏（wū）市公安局輔警黨支部成立。此（cǐ）舉在解（jiě）決輔警入黨問題的同（tóng）時，還將形成以黨（dǎng）建為抓手，充分發揮黨員帶頭作用，助力輔警隊伍規範化建設再上新台階。
培養全警（jǐng）團隊意識
今年6月，在義烏市公安局的月度工作例會上，義烏市公（gōng）安局交通管理分局車輛管理大隊輔（fǔ）警泮軍（jun1）有以貫徹學習“5·19”重（chóng）要講話精神（shén）為主題，圍繞如何立足（zú）自身工作（zuò）進行匯（huì）報演講。
據了解，義烏（wū）市公安局（jú）每月的工作例會都由一名基層民警、一名基層輔警作工作（zuò）匯報。義烏市公安局局長、局黨委班子成員、各單位相關負責人等60餘人參（cān）加會議，認真聆聽基層聲音（yīn）。
泮軍有是麗水市縉雲（yún）人，高中畢業後考入義烏工商職業技術（shù）學院，2012年（nián）在交通管理分局車（chē）輛管（guǎn）理大隊實習（xí）。由於從小（xiǎo）崇拜（bài）警察職業，大學畢業後泮軍有就在車輛管（guǎn）理（lǐ）大（dà）隊工作，從最（zuì）基礎的查驗員做起。
“查（chá）驗崗是機（jī）動車上牌的第一個關口，有的時候（hòu）一天（tiān）需要查驗近700輛車，放棄午休時間已成工作常態。”泮（pàn）軍有（yǒu）告訴我們，輔警是與群眾走得最近、靠得最緊的群體。雖然自己是輔警，但不妨礙對職業的忠誠（chéng）。正是有了一（yī）係列針對（duì）輔警的（de）優惠政策，他的歸屬感更強了。
在義烏公安係（xì）統，無論是年終（zhōng）大會、務虛會，還是每月召開的科所隊長例會，都有輔警代表上台發言。大到深化工作機製，小到改進食堂飯（fàn）菜，都做到輔警不缺席。
為（wéi）此，義烏市公安局（jú）還出台（tái）輔警榮譽勳章製度。2016年以來，共有141名輔警榮獲金質、銀質、銅質治安榮譽（yù）獎章，累計表彰900餘人次。在G20杭州峰會安保工作表（biǎo）彰會上，義烏有55名輔警分別獲（huò）得浙江（jiāng）省（shěng）公安廳、金華市公安局頒發的“安保先進個人”榮譽稱號。去年，義烏市公安（ān）局獲得（dé）“全國優秀公安局”榮譽稱號。在揭牌儀式上，義烏由一名民警代表和一名輔警代表共同參與揭牌。
義烏市委常委（wěi）、公安（ān）局局長詹肖冰表示，在日常工作中有意模糊民警、輔警邊界，淡化民警、輔警稱謂（wèi），統稱為警隊，營造一種（zhǒng）平等的夥伴關係，推行“勇（yǒng）擔使命、合力攻（gōng）堅，目標一致、行動統一，團結協作、鍥而不舍”的“狼性團隊”精神，培（péi）養一（yī）榮俱榮、一損俱損的全警團隊意識（shí）。
加快（kuài）輔警職業化進程
“實行輔警（jǐng）‘年薪製’等創新（xīn）舉措以來（lái），2017年輔警隊伍的人才流失比2016年下降了近300人，大專以上學（xué）曆的隊員已占輔警總人數的30%。”王偉洪（hóng）說，“年薪製”輔警的推出，不僅緩解了輔警（jǐng）骨幹留不住的難題，輔（fǔ）警隊伍裏的文化程度也有了明顯提升。目前（qián），義烏已聘任6萬（wàn）元以上“年薪製”輔警331人。
2009年，熊沁蕾和周（zhōu）德成同在義烏稠江派出所工（gōng）作，共（gòng）同（tóng）的人生價值觀使他們相戀結婚。去年7月，熊沁蕾被聘為“年薪製”輔警。今年6月，熊沁（qìn）蕾和周德成分別被提拔為廿三裏街道派出所和稠城街道派出（chū）所輔警副大隊長。“感覺（jiào）肩上的責任更重了，我的幹勁也越來越足了。”熊沁蕾說。
為（wéi）加（jiā）強輔警隊伍管理，義烏市公安（ān）局參照民警“一網考”的做法，專門開發了輔警績效考核係統（tǒng），將（jiāng）全體輔警納入統一管理，考核結果運用於年終獎分檔、評優評先、骨幹競聘。同時，設置2%～3.5%的淘汰比例，在輔警隊伍中營造出“幹（gàn）好幹壞不（bú）一樣”的氛圍。此外，義烏市公安局還借鑒人民警（jǐng）察（chá）人才庫思路，建立（lì）輔警後備人才（cái）庫，為優（yōu）秀輔警打造晉升快速通道。
義（yì）烏市公安局政治處主（zhǔ）任樓旭君表示，輔（fǔ）警（jǐng）走職業化發展道路已（yǐ）成為（wéi）發展大趨勢。“年薪製”輔警（jǐng）舉措致力於打破輔（fǔ）警職業天花（huā）板，有助於打造黨政認可（kě）、群眾滿意（yì）、警隊認同（tóng）、走在前列的義烏“警隊共同體”。
糖心VLOG（huī）警用（yòng）器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從事單（dān）警裝備（bèi）銷售和研發的（de）一體化企業，主要麵向國內（nèi）公安派出所交（jiāo）警隊伍及各類需要安保（bǎo）場所器（qì）材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合（hé）同（tóng）生產市場監督服裝（zhuāng），交通路政服裝，衛生監督服裝，文化（huà）執法服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝，一（yī）線品牌（pái）專業執法類服（fú）裝配飾等，本公示同時還擁有目（mù）前國內先進（jìn）的（de）電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警用裝備取（qǔ）得國家相關檢測證書和專利，各類警察（chá）日常用品（pǐn）齊全，價格公道。 如需了解（jiě）更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
推進輔警規範化建設
“年薪製”輔（fǔ）警是對擁有專（zhuān）業（yè）技能或公安特殊工作需要的（de）優秀警務輔助（zhù）人員，實行（háng）一事一議（yì）、一崗一議，年（nián）薪標準分為8萬元以（yǐ）下、8萬至12萬元、12萬元以上3個層級。
據了解，義烏擁有77.6萬名本地人口，136萬名外來人口（kǒu），治安形勢複雜（zá）。然而，義烏警力與實有人口比（bǐ）例僅（jǐn）為萬分之五點七，公安機關現有的編製人員配置無法滿足工作需求，這就需要（yào）警務輔助隊伍協助公安機關，開展維（wéi）護社會治安、服務人民（mín）群眾（zhòng）等工作。
據義烏市公安局輔警管理科副科長王偉洪介（jiè）紹（shào），由於輔警管理製度相對滯後，輔（fǔ）警職責權限不清、職業保障偏低（dī），導致輔警隊伍不夠規範、留（liú）不住骨幹，輔警個人職業滿意度不高，缺乏事業心和進取心。
2011年，義烏（wū）市公安（ān）局成立我市首（shǒu）個輔警管理科，專門負責輔警管理、招錄、培訓等工作，邁（mài）出了探索輔（fǔ）警管理（lǐ）係統化、製度（dù）化、專業化的第一步。2015年，義烏以打造“警隊（duì）共同體”為目標，明確“減員、增資、提效”的改革大方向，啟動輔警管理製度（dù）改革。2016年，義烏重新核定義烏市公安局輔警編製，出台（tái）《義烏市公安協輔警（jǐng）管理暫行辦法》《義烏（wū）市公安局（jú）協輔警編製分配方案》，輔警待遇從原先每年每人3.5萬元提升（shēng）至4.5萬元。去年初，在普遍提高輔警經濟待（dài）遇基礎上，義烏推出輔警“年薪製”，對專業特殊（shū）輔警人才薪酬待遇標準實行（háng）一事（shì）一議、一崗一議。
在日前（qián）舉行的義（yì）烏公安輔警大（dà）會上，義烏（wū）市公安局輔警黨支部成立。此（cǐ）舉在解（jiě）決輔警入黨問題的同（tóng）時，還將形成以黨（dǎng）建為抓手，充分發揮黨員帶頭作用，助力輔警隊伍規範化建設再上新台階。
培養全警（jǐng）團隊意識
今年6月，在義烏市公安局的月度工作例會上，義烏市公（gōng）安局交通管理分局車輛管理大隊輔（fǔ）警泮軍（jun1）有以貫徹學習“5·19”重（chóng）要講話精神（shén）為主題，圍繞如何立足（zú）自身工作（zuò）進行匯（huì）報演講。
據了解，義烏（wū）市公安局（jú）每月的工作例會都由一名基層民警、一名基層輔警作工作（zuò）匯報。義烏市公安局局長、局黨委班子成員、各單位相關負責人等60餘人參（cān）加會議，認真聆聽基層聲音（yīn）。
泮軍有是麗水市縉雲（yún）人，高中畢業後考入義烏工商職業技術（shù）學院，2012年（nián）在交通管理分局車（chē）輛管（guǎn）理大隊實習（xí）。由於從小（xiǎo）崇拜（bài）警察職業，大學畢業後泮軍有就在車輛管（guǎn）理（lǐ）大（dà）隊工作，從最（zuì）基礎的查驗員做起。
“查（chá）驗崗是機（jī）動車上牌的第一個關口，有的時候（hòu）一天（tiān）需要查驗近700輛車，放棄午休時間已成工作常態。”泮（pàn）軍有（yǒu）告訴我們，輔警是與群眾走得最近、靠得最緊的群體。雖然自己是輔警，但不妨礙對職業的忠誠（chéng）。正是有了一（yī）係列針對（duì）輔警的（de）優惠政策，他的歸屬感更強了。
在義烏公安係（xì）統，無論是年終（zhōng）大會、務虛會，還是每月召開的科所隊長例會，都有輔警代表上台發言。大到深化工作機製，小到改進食堂飯（fàn）菜，都做到輔警不缺席。
為（wéi）此，義烏市公安局（jú）還出台（tái）輔警榮譽勳章製度。2016年以來，共有141名輔警榮獲金質、銀質、銅質治安榮譽（yù）獎章，累計表彰900餘人次。在G20杭州峰會安保工作表（biǎo）彰會上，義烏有55名輔警分別獲（huò）得浙江（jiāng）省（shěng）公安廳、金華市公安局頒發的“安保先進個人”榮譽稱號。去年，義烏市公安（ān）局獲得（dé）“全國優秀公安局”榮譽稱號。在揭牌儀式上，義烏由一名民警代表和一名輔警代表共同參與揭牌。
義烏市委常委（wěi）、公安（ān）局局長詹肖冰表示，在日常工作中有意模糊民警、輔警邊界，淡化民警、輔警稱謂（wèi），統稱為警隊，營造一種（zhǒng）平等的夥伴關係，推行“勇（yǒng）擔使命、合力攻（gōng）堅，目標一致、行動統一，團結協作、鍥而不舍”的“狼性團隊”精神，培（péi）養一（yī）榮俱榮、一損俱損的全警團隊意識（shí）。
加快（kuài）輔警職業化進程
趙誌威是今（jīn）年新聘（pìn）用的“年薪製”輔警。從業（yè）20年來，他先（xiān）後（hòu）在稠城治安聯防大隊、義烏市保安公司城南中隊、福（fú）田派出所工作。憑借突出的業（yè）績，趙誌威被調（diào）至義烏市（shì）公安局輔警管理科工作，是全省首個（gè）輔警身份的輔警管理科副科長。
“實行輔警（jǐng）‘年薪製’等創新（xīn）舉措以來（lái），2017年輔警隊伍的人才流失比2016年下降了近300人，大專以上學（xué）曆的隊員已占輔警總人數的30%。”王偉洪（hóng）說，“年薪製”輔警的推出，不僅緩解了輔警（jǐng）骨幹留不住的難題，輔（fǔ）警隊伍裏的文化程度也有了明顯提升。目前（qián），義烏已聘任6萬（wàn）元以上“年薪製”輔警331人。
2009年，熊沁蕾和周（zhōu）德成同在義烏稠江派出所工（gōng）作，共（gòng）同（tóng）的人生價值觀使他們相戀結婚。去年7月，熊沁蕾被聘為“年薪製”輔警。今年6月，熊沁（qìn）蕾和周德成分別被提拔為廿三裏街道派出所和稠城街道派出（chū）所輔警副大隊長。“感覺（jiào）肩上的責任更重了，我的幹勁也越來越足了。”熊沁蕾說。
為（wéi）加（jiā）強輔警隊伍管理，義烏市公安（ān）局參照民警“一網考”的做法，專門開發了輔警績效考核係統（tǒng），將（jiāng）全體輔警納入統一管理，考核結果運用於年終獎分檔、評優評先、骨幹競聘。同時，設置2%～3.5%的淘汰比例，在輔警隊伍中營造出“幹（gàn）好幹壞不（bú）一樣”的氛圍。此外，義烏市公安局還借鑒人民警（jǐng）察（chá）人才庫思路，建立（lì）輔警後備人才（cái）庫，為優（yōu）秀輔警打造晉升快速通道。
義（yì）烏市公安局政治處主（zhǔ）任樓旭君表示，輔（fǔ）警（jǐng）走職業化發展道路已（yǐ）成為（wéi）發展大趨勢。“年薪製”輔警（jǐng）舉措致力於打破輔（fǔ）警職業天花（huā）板，有助於打造黨政認可（kě）、群眾滿意（yì）、警隊認同（tóng）、走在前列的義烏“警隊共同體”。
糖心VLOG（huī）警用（yòng）器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從事單（dān）警裝備（bèi）銷售和研發的（de）一體化企業，主要麵向國內（nèi）公安派出所交（jiāo）警隊伍及各類需要安保（bǎo）場所器（qì）材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合（hé）同（tóng）生產市場監督服裝（zhuāng），交通路政服裝，衛生監督服裝，文化（huà）執法服裝，農林監管執法服裝，行政執法服裝，一（yī）線品牌（pái）專業執法類服（fú）裝配飾等，本公示同時還擁有目（mù）前國內先進（jìn）的（de）電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警用裝備取（qǔ）得國家相關檢測證書和專利，各類警察（chá）日常用品（pǐn）齊全，價格公道。 如需了解（jiě）更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
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