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2017年我國公安警察工資待遇

2017-04-02 13:45:51      點擊:
     警用裝備(bèi)采購網(wǎng)分享消息: 中國的警察包括武警和人民警察兩大類。下麵《2017年警察工資待遇標(biāo)準,警察漲(zhǎng)工資最新消息》是小(xiǎo)編為您精心(xīn)準備的,希望對您有幫助。如有變動,請以官網發布為準。

2017年警察工資待遇標準,警察漲工資最新消息

  2017警察漲工資最新(xīn)消息

  中(zhōng)國的警察包括武(wǔ)警和人民警察兩大類。“公安”廣義(yì)上是指人民警察,分為公安部門管理的公安警察(即狹義“公安”,包括治安(ān)、戶籍、刑偵、交(jiāo)通等)、國家安全部門管理的國家安全警察、及法院檢察院係統的司法警察三大類。

  中華人民共和國警察法第四十條規定(dìng),人民警察實行國家公務員的工資製度,並享受(shòu)國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。

  一、警察工資待遇(yù)

  官方:落實警察待(dài)遇“高於地方、略(luè)低於軍隊”原則

  2015年2月,《關於全麵深化公安改革若幹重大問題的框架意見》及相關改(gǎi)革方案,已經中央審議通過,即將印發(fā)實施。全麵深化公安改革提出,貫徹落實人民警察生活待遇“高於地方、略低於軍隊(duì)”的原則,建立符合人民警察職業特點的工資待遇(yù)保障(zhàng)體係。

  全麵(miàn)深化公安改革明確提出,根據人民警察的(de)性質特點,建(jiàn)立有別於其他公(gōng)務員的人民警察管理製度和(hé)保障機製。按照職位(wèi)類別(bié)和職務(wù)序列,對人民警察實行分類管理。適(shì)應正規化、專(zhuān)業化、職業化建(jiàn)設要求,建(jiàn)立健全人民警察招錄培養機製。貫徹(chè)落實人民警察生活待遇“高於地方、略低(dī)於(yú)軍隊(duì)”的原則,建立符(fú)合人民警察職業特點的工資待(dài)遇保障體係。完善人民警察撫恤優待製度,建立健全人身意外傷害保險等職業風險保障製度。依法維護人民警察執法權威。規範警(jǐng)務輔助人員管理,等等(děng)。

  據悉,全麵深化公安改革(gé)共有(yǒu)七個方麵(miàn)的主要(yào)任務、100多項改革措施。

  二、警察的地位

  警察是階級社(shè)會統治階級實現專政的重要工具之一,是國(guó)家機器的組成部分,是國家意誌的執行者。警察與國家共存(cún)亡,隻要國家存在,統治階級需(xū)要完成其組織管理形式,就必定有警察這種維護統治階級統治(zhì)的暴(bào)力工具。

  警(jǐng)察(chá)的設(shè)置及其警察行為是按照統治階級他的意誌和利益,依靠國家作為(wéi)其後盾而實現(xiàn)的。列寧曾指出:“常備軍和警察是國家(jiā)權力的重要工具。(《列寧全集》第25卷377頁)警察的主要任(rèn)務就是同危害國家安全、同(tóng)危害社(shè)會秩序的敵對勢力和犯罪(zuì)分子作鬥爭。警(jǐng)察是(shì)依靠暴力維護(hù)國(guó)家安全和社會秩序,警察的武裝性質,實(shí)質上就是警察(chá)暴力作用的體現。所以。警察與軍隊共同構(gòu)成保衛國家安全和維護社會秩序的兩大力量。

  三、警察的作用

  警察(chá)的作用就是警察的行為在保衛國家安全和維護社會秩序中的具體體現。警察的作用是由警察在國家中的法律地位(wèi)和性質決定的(de),是掌握(wò)政權的統治(zhì)階級意誌的(de)忠實執行者和捍衛者。

  警察是保障國家安全的暴力工具。國家賦予警察特殊(shū)的權力,警察依靠特殊(shū)的職權和強製(zhì)力,對威脅國家政權,違背統(tǒng)治階(jiē)級意誌的敵對(duì)勢力和人員實施堅決的鎮壓和製裁。充分體現警察在國家政治(zhì)生活中的專政職能。
警察是維護社會秩序(xù)重要(yào)力量。統治階級在維護國家安定和(hé)社會秩序管理(lǐ)活動中,賦予了(le)警察管理職權。通過警察(chá)的管理職能活動,維護正(zhèng)常的社會治安秩序、交(jiāo)通秩序等。體現出(chū)警察參與國家對社會管理的職能,保障國家安定和社會政治穩(wěn)定。

  預防、製止和懲治違法犯罪活動。嚴厲打擊各種違法犯罪活動,是警察力量(liàng)在社會管理活動(dòng)中職能的具體體現,是國家維(wéi)護社會安定,維(wéi)護正常的工作秩序和生活秩序的重要手段。警察針對具有社會危害性的(de)違法、犯罪人員予以嚴厲打擊和製裁,目的(de)就是為創造一個良(liáng)好的社(shè)會麵貌及工作、生活環境,從而進一步鞏固統治階級(jí)的統治地位。

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  2015年

  重點組織實施領導管理體製、聯合作(zuò)戰指揮體製改革

  2016年

  組織實(shí)施軍隊規模結(jié)構和作戰力量體係、院校、武警部隊改革(gé),基本完成階段(duàn)性改革任務

  2017-2020年

  對相關領域(yù)改革做進一步調整、優化和完善,持續推進各(gè)領域改革

  為什麽要進行本輪軍隊改(gǎi)革

  一是應對(duì)世界前所(suǒ)未(wèi)有大變局,維(wéi)護國家安全。當前,世(shì)界主要軍事力量(liàng)紛紛調整軍事戰略,軍事變革加速,“我們麵對的‘大棋局’對軍隊改(gǎi)革提出了必然要求,不改不行。”

  二是國家層麵,黨中央提出新的國家發展戰略,尤其是“四個全麵”戰略布局,“國家戰略的發展對軍隊改革提出(chū)了必(bì)然要求(qiú),不(bú)改不行。”

  三是習主席對國防和軍隊(duì)建設作出一係列重要論述,特別是提出強軍目標戰略思想,並製(zhì)定(dìng)了新形勢下軍事(shì)戰略方針,“這(zhè)對軍隊(duì)改革提出(chū)了必然要求,不改不行。”

  本輪軍隊改革(gé)方案有什麽內容

  國防大學戰略教(jiāo)研部副主任樓耀亮介紹,中(zhōng)央軍委(wěi)《關於深化國防和軍隊改革的(de)意見》明確提出“牢牢把握‘軍委(wěi)管總、戰區主戰、軍種主建(jiàn)’的原則”——

  一是領(lǐng)導管理體製、聯合作戰指揮體製,這是本(běn)輪改革的突破口和重中之重,“這(zhè)輪改(gǎi)革是體係(xì)重塑,比如之前(qián)公布的實行軍委多部門製、調整劃設(shè)戰區,以及這次(cì)成立陸軍領導機構等,緊密(mì)相連、相互連動。”

  二是軍隊規模結構,精減非戰鬥機構和人員,優(yōu)化軍種比例,“這輪改革中肯定有減有增,比如老舊部隊要(yào)減,新型部隊,如特種兵、電子對抗部隊(duì)還可能要增。”

  三是部隊編成(chéng),《意見》提出了“充實、合成、多能、靈活(huó)”的發(fā)展要求。

  四是新(xīn)型軍事人才培養(yǎng),要構(gòu)建三位一體即軍隊院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育的新型軍(jun1)事人才培養體係。

  五是政策製度,如(rú)軍(jun1)官(guān)職業化、文職(zhí)人員(yuán)製度、士官製度、退役軍(jun1)人安(ān)置政策和管理機構等等。

  六是軍民融合發展。軍民融合發展實際包含兩方麵內容,“民參軍”和“軍轉民”。《意見》提出9個字要求:全要素、多領域、高效益。

  七是武裝警察部隊指揮管理體製和力(lì)量(liàng)結構。

  八是軍事法治體係,要由以行政命令管理為(wéi)主,向依法(fǎ)行政轉變。

  自上而下是最顯著特點

  這輪改革怎麽改?樓耀(yào)亮介紹,《意見》給出明確(què)的時(shí)間表和步驟——“2015年,重點組織實施(shī)領導(dǎo)管理(lǐ)體製、聯合作戰指揮體製改革;2016年(nián),組織實施軍隊規模結構和作戰力(lì)量體係、院校、武警部隊改革,基本完成階段性改革任務;2017年至2020年,對相關領域改革做進一步調整、優(yōu)化和完善,持續(xù)推進各領域改革(gé)。政策製度和軍民融合深度發展改革,成熟(shú)一項推進一項。”

  樓耀亮(liàng)認為,本輪改革是體係設計,“從《意見》給出的時間表(biǎo)和步驟來看,自上而下,是本輪改革最顯著的特(tè)點。”

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