在職公安幹警不得申請調動？
人往高（gāo）處（chù）走，水才往低處流，警察（chá）職業也有人感到不滿足不滿意，所以申請調任（rèn）在所（suǒ）難免，不過也要（yào）有（yǒu）人願意接待你啊。話沒說完某市公安局（jú）政治部發布的一則通知內容中明確說明了“在職民警申請調出（chū）、參加上（shàng）級公安機關（guān）遴選、報考其它公務員職位的，一律不予批準。“嚴禁民警不安心工作，參加其它各類招錄考試，市局一律不辦（bàn）理調檔、調動手續。”“民警要愛崗敬業（yè）、紮實工作，注重在（zài）實踐中鍛煉和提高自己”這不是個例再看另外一家公安局發布的通（tōng）知“在（zài）編在崗民警調出及報考外單（dān）位審批事項（xiàng），各單位一律（lǜ）不得出具證明。”“各單位做好民警隊伍的思想穩定和拴心留人工作（zuò）。”
而我們（men）是靠行政命令是強（qiáng）製執行，公安是公務員體係裏最大的係統，數百萬人中不乏藏龍臥（wò）虎之輩，然而現狀卻是在一些地方仍然是關係比能（néng）力更（gèng）有用才比人才更有用很多優秀人才被壓（yā）製、被埋沒，才能沒有施展的空（kōng）間。價值沒有得到實現的希望想通過（guò）考試謀求更好的出路，但卻被（bèi）這一紙行政命令阻斷。
其（qí）實,換一種思路看如果懂公安業（yè）務、了解公安現狀的人能（néng）夠分散到體製內（nèi）各個部門對於公安工作的開展。並不是一件壞事，筆者曾在外地開會期間，遇到一個政法（fǎ）委的朋（péng）友，特別熱情的邀請公安係統的朋友吃飯一聊才知道,是公安係統出身看到穿警服的人就特別親切，因為隻要穿過這身（shēn）警服的人或多或少都會有警察（chá）情結，對警隊會有天然的（de）傾向
但（dàn）是可悲的是一些領導不會考（kǎo）慮這些問題（tí）因為，整個公安係統的利益，整個政法係統的利益，整個國家的利益，在他自己的利益麵前，不值（zhí）得（dé）一（yī）提（tí）。作為（wéi）市級（jí）公安機關，作為主要（yào）領導防止人（rén）才（cái）流失應該考慮的是如何給民警創（chuàng）造一個公平的進步晉升渠道，如何提高民警的福利待遇和工作生（shēng）活環境，如何為民警的正常執法提（tí）供強大（dà）的支撐，如（rú）何讓民警體麵的執（zhí）法、有尊嚴的活著。而個別領導（dǎo）卻不是靠無記名投票卻有組織安排來給民警提供晉升渠道嗎？
靠高強度的指標和任務下派來給民警優化（huà）工作環境嗎（ma）？靠（kào）“店小（xiǎo）二”式的服務要求來給（gěi）民（mín）警提高（gāo）職業榮譽感嗎？還是靠這一紙行政命令來強（qiáng）行束縛（fù）民警的（de）進步（bù）空（kōng）間？行政命（mìng）令固然有效但留得住人能（néng）留（liú）住心嗎？？？
一句“嚴禁民警不安心工作”民警就真的會安（ān）心了嗎？這種這完全違背《憲法》精神把民警（jǐng）當成領導私有（yǒu）財產的做法隻能體現（xiàn）一點就是發文（wén）單位領導（dǎo）的無能不敢對罪犯耍流氓隻敢對自己的民警耍流氓。
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