糖心VLOG警用器材專賣店分享消息： 新疆：從優待警 打造愛警“心”高度
      11月2日深夜（yè），新疆維吾爾自治區克拉瑪依市氣溫已降至零下。該市公安局克拉瑪依區分局“暖警（jǐng）餐吧——南新驛站”內，剛結束夜查任務的20名民警輔警正吃著（zhe）熱氣騰騰的飯菜。這小小的暖警餐吧，不（bú）僅（jǐn）是民警（jǐng）輔警的暖心驛站，更是新疆公安機關落實愛警暖警舉措的一個（gè）縮影。

      近年來，為進一步加強和改進從優待（dài）警、關（guān）愛民警工作，努力做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、健康上（shàng）關心，新疆（jiāng）維吾爾自治（zhì）區公安廳（tīng）成立了以自治區副主席、公安廳黨（dǎng）委書記、廳長（zhǎng）陳明國為組長的全區公安機關愛警暖警工作領導小組，抽（chōu）調專人實體（tǐ）運（yùn）行並統籌指導全區各級公安機（jī）關愛警暖警工（gōng）作，製定實施28項（xiàng）愛警暖警舉措。兩年來（lái），全區愛警暖警工作取得顯著成效，廣大民警輔警的（de）職業認同感、歸屬感和榮譽感不斷增強（qiáng），公安隊伍的凝聚力、向心（xīn）力和（hé）戰鬥力進一步提升，“有困難找組織”成為民警輔警的第一選擇。

      科（kē）學用警暖警心
“你因長期（qī）超負荷工作，多次暈倒在工作崗位上……現正式通（tōng）知你，立即停止手中工作，強（qiáng）製休假（jiǎ）10天（tiān），並做好相關（guān）體檢及後續治療。”這是今年（nián）4月22日新和縣（xiàn）公安局發（fā）給玉（yù）奇喀特派出所所長王海波的《強製（zhì）休息通（tōng）知（zhī）書》。
近年來，為保（bǎo）證廣大民警輔警做到勞逸（yì）結（jié）合，自治區公安廳（tīng）持續完善應急值守等級規範，不斷（duàn）優化警力布（bù）置，分階段、分（fèn）節點（diǎn），梯次部署（shǔ）響應等級和勤務（wù）等級，科學調整用警模（mó）式，既提高了公安（ān）警務效能，又（yòu）保障了（le）民警休息權（quán）利。
今年4月，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，自治（zhì）區公安廳黨委堅持以上率下，因地製宜、因情施策，科學采取措施，切實為基層民警輔（fǔ）警減負，讓基（jī）層有更多（duō）時間、更多精力聚焦公安工作主業，極大地提升了廣大民警輔警的幸福指數。

      

      溫情關愛（ài）潤警心

近日，自治區公安廳設置了心理援助熱線，50名廳級心理教官全天候為全（quán）區民警輔（fǔ）警提供線（xiàn）上心理援助。新疆公安機關（guān）高（gāo）度重視民警輔警心理健康工作，專門（mén）成立（lì）心（xīn）理健康服務工作（zuò）領導（dǎo）小組，打造心理服務團隊，培養（yǎng）國家級心理谘詢（xún）師、廳級心理健康服務教官、心理健（jiàn）康輔導員等專業人才500餘名，開展心（xīn）理健康服務送教活動，目前已覆（fù）蓋全區100多個縣市及700多個科（kē）所隊。
      在確保民（mín）警心理健康的同時，自治區公（gōng）安廳持續加（jiā）強醫療服務保障力度，推出定製化體檢服務，並為一（yī）線公（gōng）安隊伍采購健康監測儀器，配備（bèi）急救設備；定期組織醫療機構（gòu）進警營，開展健康講座和（hé）義診活動，幫助民警輔警及時發現身體異常，養成健康習慣。

      今年以來，自（zì）治區公安廳不（bú）斷健全完善傷亡民（mín）警輔警家屬撫恤優待（dài）機製，發（fā）放一次（cì）性撫恤金、傷（shāng）亡特殊補助金311.5萬元；走訪慰問公安英烈遺屬，向125個英烈家庭發放（fàng）慰問（wèn）金62.5萬元（yuán）；設置“新疆公安英烈守護計劃”，統籌協調民政、人社等（děng）部門（mén），在撫恤優待、就業創業（yè）幫扶、子女（nǚ）就學等方麵（miàn）為因公傷亡民（mín）警輔警家屬（shǔ）提供幫助。

完善（shàn）保障護（hù）警心（xīn）

      11月6日15時30分，疏附縣公（gōng）安局烏帕（pà）爾（ěr）派出所民警輔警處理警情過程中，當事人蘇某拒不配合工（gōng）作，並辱罵處警民警輔警。經縣公安局警（jǐng）務督察大隊同法製大隊、派出所聯合調查取證，依法給予蘇某行政拘留10日的處罰。

近年（nián）來，自治區公安廳（tīng）黨委高度重視維護民警執法權威工作，始終堅持（chí）把維護（hù）民警執法權威與依法維（wéi）護（hù）群眾利益放在同等重要位置，探索製定（dìng）“110+維權（quán）電話”並行模式，對發生（shēng）的（de）侵害民警執法（fǎ）權威案件，維權辦第一時間啟動維權程序，第一時（shí）間向當班領導、分管維權工作領導匯報，第一時間介（jiè）入調查，全程跟蹤（zōng）監督案件辦理，堅決維護法律尊嚴和民（mín）警執法權威。

      典型引領勵警心（xīn）

全國“人民（mín）滿意的公務員”熱孜婉古（gǔ）麗·吐爾遜、全國特級優秀（xiù）人民警察張晨（chén）陽、飛身救人的“功夫熊貓”莫合買提·阿不都許克……在今年（nián）9月28日舉辦（bàn）的新疆公（gōng）安英模（mó）事跡報告會上（shàng），公安英模紮（zhā）根（gēn）一線、一心為民（mín）的故事，引起了全場觀眾的強烈共鳴。“要向英模看齊，知責於心、履責（zé）於行，切實擔負起黨和人民賦予的（de）新時代職責使命（mìng）。”聆聽完報告會，自治區（qū）公安廳政治部宣傳處民警張賽激動地說。

      一個（gè）典型就是一麵旗幟，一個先進就是一盞明燈。近年來，新疆公安機關在英模選樹、推薦、宣傳方（fāng）麵持（chí）續發力，久久為功，先後（hòu）推樹了“人民（mín）英（yīng）雄”艾熱提·馬木提、全國公安（ān）係統一級英雄模（mó）範買買（mǎi）提江·托乎尼亞孜、全（quán）國特級優秀人民警察丁發根等一批先進典型。

      在英模精神的感召下，新疆廣大公（gōng）安民警輔警幹事創業的激情鬥誌更加高昂，打贏了一場（chǎng）又一（yī）場硬仗，戰勝了一個又一個困難，新疆社會大局持續（xù）穩定的基礎更加牢固。

      黔西南：把暖心事辦到（dào）民警輔警心坎上

11月（yuè）15日，寒風夾雜（zá）著細雨撲麵而來，讓人不禁打起寒戰，在貴州省興義市公安局萬峰林中心派出所門口，工作32年的老（lǎo）輔警劉澤倫心裏卻暖暖的。憶起參加工作（zuò）之初，異常艱苦的工作環境曾讓劉澤倫直叫苦。“那時，派出所還是瓦房，一到雨（yǔ）季，就成了‘水簾洞’。現在，民（mín）警輔警開展社區警（jǐng）務工作，基本上是以所為家，有了自己的床鋪，所裏還有專門的洗（xǐ）漱間、健身房，這是我做夢都沒想到的事。”劉澤倫感歎道。關愛民警輔警要從（cóng）實（shí）事抓起，基層派出所基礎（chǔ）設施（shī）的提（tí）檔升級，正是近年（nián）來黔西南布依族苗族自（zì）治（zhì）州公安機關從一點一滴做起，全麵落實從優待（dài）警政（zhèng）策的體現。

      為營造良好的拴心留人環（huán）境、激發民警輔警（jǐng）幹事創業熱情，黔西南公安按照新時代派出所（suǒ）建設標準，大力加強民警值（zhí）班備勤休息（xī）用房及配套基礎設施建設，在132個派出所打（dǎ）造了視頻會議室、健身房、閱覽室、心理舒緩室、食堂、浴室、警營文化牆，為派出所民警輔警提供良好的（de）工作、學習、生活環境。

      “才到醫（yī）院住下不久，領導就來慰問了，我們心裏暖暖的，就想盡快回到工作崗位。”黔西南州公安局禁毒支隊民警小羅說。今年10月，小羅在抓捕毒販時負傷，黔（qián）西南（nán）州公安局領導（dǎo）和黔西南（nán）州金盾基金會工作人員第一時間前往慰問。“隻（zhī）有全方位解除民警輔警（jǐng）後顧之憂，才能讓他們心無旁騖地工作。”黔西南州公安局有關負責人表示。今年以來，黔西南州金盾基金會已援助慰問全州民警輔警543人次，資助因公犧牲及困難民（mín）警輔警、職工（gōng）子（zǐ）女94人（rén）次。

      近年來，黔西南州公安機關湧現出全國特級優秀人民警察付傑、全國脫貧攻堅先進個人雷海等一批先進典型（xíng）。他們強（qiáng）化典型引領，紮實開展警隊典型培育選樹、爭先創優工作，在全警掀起推樹（shù）先進典型、學習先進典型、崇尚先進典型、爭當先進典型的（de）熱潮，為公安工作和隊伍建設提供（gòng）了有力思想保障和精神（shén）支撐。同時（shí），他們通（tōng）過媒體向全（quán）社會廣泛宣傳民警（jǐng）輔警（jǐng）不畏艱險、勇於擔當的事跡，請優（yōu）秀民警講黨（dǎng）課（kè）、分享工作心（xīn）得，營造見賢思齊、崇尚英雄的濃厚氛圍，全州民警輔警幹事創業的熱情高漲。

 

      鄂爾多斯：嚴管厚愛“組合拳（quán）”激發隊伍活力

近年來，內蒙古自治區鄂爾多斯市公安局深入推進愛警暖警工作，打（dǎ）好政治上關懷、生活（huó）上關愛、工作上關心“組合拳”，確保隊伍始終保持昂揚（yáng）鬥誌和旺盛戰鬥力。

      為進一步激勵全體民警輔警崇尚實幹、擔（dān）當（dāng）作為，鄂爾多斯市公（gōng）安局在已有年輕幹部（bù）培養選拔管理10條措（cuò）施（shī）的（de）基礎（chǔ）上，健全完善《民警輔警個人（rén）積分製績效考（kǎo）評辦法》，營造（zào）激勵先進、鞭策後進的（de）工作氛圍。同時，他們製（zhì）定公開選（xuǎn）調專業技術人才實施方案，麵向全國各地公（gōng）安機關招（zhāo）收優秀專業技術（shù）人才，從重點院校引進定向選（xuǎn）調生；按（àn）照組織推選與個人意願相結合的原則，今年在全局範圍內創（chuàng）新開展民警輔（fǔ）警工作崗位“雙向選擇”，17個部門的36名民警（jǐng）輔（fǔ）警結合個人工作（zuò）實際、專業特長與部門工作需（xū）要進行了崗（gǎng）位調整，實施輪崗交流，形成上下聯動、條塊結合的選人用人機製。

      鄂爾多斯市公安局在健全幹部激勵體係上（shàng）持續發力，今年9月出台《市公安局機（jī）關幹部分類分級評議辦法》，實施幹部分類分級差異化考核，立（lì）體式（shì）為幹部（bù）“精準畫像”，推進幹部（bù）能上能下（xià）。成立愛警辦，建立以“一把手”為責任人的（de）愛警暖警實（shí）體（tǐ）運行體係，確定專門機構、專門（mén）隊伍開展愛警暖警工作，出台《關（guān）愛慰（wèi）問工作實施辦法（試行（háng））》《從優待警二十條措施（shī）》等製度。此外，他們積（jī）極協調和爭取市委、市政府以及人社、財政等有關部門支（zhī）持，切實解決民警輔警家庭就醫（yī）、就業、就學等現（xiàn）實困難，截至目前，“團圓計劃”已幫助56名警營異（yì）地夫妻團聚（jù）。

      在加強（qiáng）輔警隊伍管理工作中，鄂爾多斯市公安局構建黨委領導、政府（fǔ）牽頭、公安主導、部門參與、齊抓共管的管理模（mó）式，推動輔（fǔ）警改革納入政府工程，製定出台《全市（shì）貫徹（chè）落實輔警〈條例〉指導意見》，有力推動輔警員額核定、招聘錄入、薪酬保障等改革舉措的落地落實。堅持“統一招聘、凡（fán）進必考”，麵向社會吸納優秀（xiù）人才進入輔警隊伍，優化輔警隊伍結構，科學配置警力資源。

      在不斷加（jiā）強從（cóng）優待警的同時，鄂爾多斯市公安局積極推進從嚴管黨治警工作，著力打造“工作零投訴”“執法零過錯”“隊伍零（líng）違紀”的“三（sān）零”勤廉警隊，著力讓民警輔警幹事（shì）創業的氛圍（wéi）“清”起來（lái）。

      鄂爾多斯市公安機關緊盯群眾反映（yìng）強烈的民警執（zhí）法不嚴和不作為、亂作為以及窗口服（fú）務“冷硬橫推”等問題，全麵推進“我為群眾辦實事（shì）”活動，切實提升（shēng）群眾（zhòng）的滿意度（dù）；推進執（zhí）法監督（dū）管理（lǐ）機（jī）製改革，完善執法過錯責任追究機製，持續（xù）提升（shēng）公安工作法治化水平和執（zhí）法公（gōng）信力；堅持嚴（yán）在平時、管在日常，把紀律要求（qiú）內化為“日用（yòng）而（ér）不（bú）覺”的言行準則，用黨章黨規黨紀和警（jǐng）規警紀約束民警的行（háng）為。目前，全市已評選出“三（sān）零（líng）”勤廉警隊10個（gè）。

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