響（xiǎng）應黨的號召培養精準（zhǔn）化司法警（jǐng）察方方式要創新（xīn）
2016-05-21 14:06:30 點擊：
金（jīn）輝警用裝（zhuāng）備采購（gòu）網分享消息： 黨的十八大以來，結合新形（xíng）勢（shì）新任務（wù），習近平總書記針對幹（gàn）部教育培訓（xùn）提出，要加強對幹部的教育培訓，開展精準化（huà）的（de）理（lǐ）論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規培訓，增強適應新形勢新任務的信心和能力。幹（gàn）部教育（yù）培訓“精準化”概念的提出（chū），對各（gè）級領導幹部（bù）主（zhǔ）動適應經（jīng）濟發展新常態，提高改革發展穩定、帶領群眾幹事創業的能（néng）力提出了新的更高要（yào）求。
幹部教育培訓是幹部隊伍建設的重要（yào）途徑，是黨的建（jiàn）設的重要組成部分。對（duì）此，海南省司法廳（tīng）近年來認真貫徹落實（shí）《2014—2018年海南省（shěng）幹（gàn）部教育培訓規劃》，緊密結合海南省司法行政隊伍（wǔ）實際，在突出抓好理想信念和黨性教育的同時，有（yǒu）針對性地精準化開展幹部專業化能力培訓，進一步（bù）提升廣大司法幹警的執法能力和水平，為全省司法行政工（gōng）作改革發展提供了人（rén）才保證和（hé）智力支持。
分類分層 增強專業化能力培訓針（zhēn）對性
首先，分銜級培（péi）訓。警銜晉升培訓（xùn）班按銜級編班，警司班以培養民警實用技能為（wéi）目標，加強基礎業（yè）務和應對突發事件處置方法的培訓；警督班以（yǐ）培養民警管理指揮能力為目的，強化管（guǎn）理理論和學員分析（xī）問題解決問題能力的（de）培養（yǎng）。
其次，分類別培訓。初任暨（jì）入警培訓班主要體現新警的特點，突出抓好工作規範、工作流程、操（cāo）作程序等（děng）應知應會（huì）的崗位業務知識學（xué）習（xí），加強隊列、擒拿、格鬥等基（jī）本警體技能知識的學習。處級（jí）幹部研修班重在提升領導力，加強組（zǔ）織協調、科（kē）學管理、公共服務等方麵培訓。
最後，分崗位培訓。針對監獄、戒毒所特殊執法性質開展（zhǎn）內訓師培訓，重點強化監所民警教員在教育、教學、心理谘詢方麵的專業化培訓，提高民警教員對犯人教育改造和對強戒人（rén）員教育矯治工作能力。開展律師、公（gōng）證專業人員培訓，重點加強（qiáng）法律法規、律師、公證實務等方麵培訓，提高業務服務能力和水平。
創新方法 增強專業化能（néng）力培訓實效性
探索“3+1+1”培（péi）訓模式。為學員（yuán）推薦三本勵誌類好書，通過閱讀（dú）培養學員終身學習的理念；觀看一部主旋律電影，通過（guò）觀影豐富學員的（de）學習生活；開展一次拓展（zhǎn）訓練，通過拓展訓練搭建（jiàn）學員交流平台，從（cóng）而全（quán）方位多層次提升學員的學習興趣和動力。
推行“學訓合一”培訓模式。在（zài）保證業務理論學習的基礎上，加大警用技能、實彈射擊及突（tū）發事件處置（zhì）的訓練，通過舉（jǔ）辦匯報演練和閱警等活動，調動學（xué）員的學習積極性和主動性，達到以訓促（cù）學、以學導訓的目的。
推廣現場教學模式（shì）。在原羅牛山監獄舊址建立（lì）現場教（jiāo）學基地，在（zài）業務（wù）規範的監區開展監區現場觀摩，召開經驗介紹會，把工作現場轉化為教學現場（chǎng），把先進經驗轉（zhuǎn）化為教學案例，努力提（tí）高幹警解決實際問題的（de）能力，去年共組織610名幹警分4批到基地進行（háng）現場教（jiāo）學。
精準化培訓是傳統培訓的升級（jí）版。精準化培訓的要義是因人施教、因需施訓，讓幹（gàn）部填補知識（shí）空白（bái）、消除經驗盲（máng）區、解決思想困惑，提高履職擔責的能力（lì）。
整合資源 增強專業化能力培訓（xùn）保障（zhàng）性
拓寬培訓渠道。加強與清華大學、上海交通大學、中央司法警官學院、浙江司法警官學院、海南政法學院等高校合（hé）作，逐步形成多渠道培訓格局。去年，海南省司法係統依托這些（xiē）培訓基地（dì）舉辦專業化能力提升培訓班13期，培訓學（xué）員1168人次。
優選培訓師資。建立（lì）了海南省司法行政幹部教育培訓師資庫，選聘了（le）66名各類領導幹部、專家（jiā）學者、業務（wù）骨幹（gàn）作（zuò）為（wéi）兼職教師。同時大力推動領導幹部上講台，4名司法廳的廳級領導幹部、18名處級領導幹部在培訓班上講過課，實現“幹（gàn）部教、教幹部”。
編（biān）寫培訓（xùn）教材。實行兼職教師自帶教（jiāo）材教案的捆綁式做法和（hé）定靶式的（de）課程開發，先後（hòu）組織編寫了《海南省監獄戒毒人民警察警銜晉升培訓講義》《海南省監獄戒毒人民警察初任培訓講義》等培訓教材，為專業化能力培訓提供通用教材。
多種機製 增強專業化能力培訓規範性（xìng）
建立培訓管理機製。完善四級培訓網絡，政治部承擔廳管（guǎn）幹（gàn）部的能力提升培訓、初（chū）任暨（jì）入警培訓及警銜晉升培訓，各職能部（bù）門負責（zé）專門業務（wù）培訓，省監獄局、省戒毒局承擔民警業務和實戰技能培訓，各監所負責本單位民警的崗位培（péi）訓，形（xíng）成上下聯動（dòng）、齊抓共管（guǎn）的工作局麵。
建立激勵約（yuē）束機（jī）製。製定《海南省司法行政幹（gàn）部教（jiāo）育培訓實施細則（zé）》，對培訓工作不落實的單（dān）位和個人，年度（dù）內取消評先評優資格。製（zhì）定《培訓學員現實表現計分考核辦法》，推行學分管理製度（dù），定期通報學員培訓考核情況。
建立質量評估機製。研究製定教學質量評估辦法和指標（biāo）體係，每期培訓班都組織學員對師資水平、教（jiāo）學（xué）管（guǎn）理等進行評價，召（zhào）開學員代表座談會，開展教學質量（liàng）滿意度調查，及時了解學（xué）員對教學安排和培訓管理的意見建議，不斷改進工作，提高培訓質量。
“致天下（xià）之治者在人才，成天（tiān）下之才者在教化。”幹部是黨（dǎng）的事業的骨幹，培訓是培養好幹部的重要（yào）手段（duàn）。
糖心VLOG警用裝備采購網銷售客（kè）服提示：司法幹（gàn）警是全國警察隊伍中（zhōng）不可或缺的一大（dà）重（chóng）要（yào）部分，境（jìng）界警察和司法改革的來臨，如何實現（xiàn）和做到“黨（dǎng）的優秀警察”，“人民的優秀警察”也是各部門在（zài）努力的工作之一！糖心VLOG警用裝（zhuāng）備（bèi）多年行業領先，本公司專業為（wéi）公安單位提供交警執勤儀器，交警專用酒精測試（shì）儀，道路路障，阻車釘，警用執勤指揮棒，警察電棍，警察反光錐（zhuī）等，警察99式春秋執（zhí）勤服、警察（chá）夏短袖執勤服、警用夏季長（zhǎng）袖衫，警察冬執勤服，警察肩章配飾，警號定（dìng）做，警察警銜後勤補給，警察防寒大衣，交警反光大衣，警（jǐng）察催淚器、二級防彈（dàn）衣、三級防彈衣、單警執勤執（zhí）法（fǎ）記錄儀、警用（yòng）頭盔係列、警用皮帶、武裝裝備（bèi），警車貼紙，警車警報器，警（jǐng）車配件等一（yī）直是全國各公安院校（xiào）和全（quán）國3000個基層派出（chū）所的合作夥伴和供應商，產品質量符合部級標準，種類齊全乃（nǎi）行業領先。
經過5年的發展，糖心VLOG警用公（gōng）司在安保、警用服裝（zhuāng）研發、新型警用小型（xíng）裝備專（zhuān）利技術、警（jǐng）察禮儀紀念產品設（shè）計和製作都是行業占有率最高，經過多（duō）年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來，我們將不斷的加大服務力（lì）度和研（yán）發力度，打造先進的強警理念。
幹部教育培訓是幹部隊伍建設的重要（yào）途徑，是黨的建（jiàn）設的重要組成部分。對（duì）此，海南省司法廳（tīng）近年來認真貫徹落實（shí）《2014—2018年海南省（shěng）幹（gàn）部教育培訓規劃》，緊密結合海南省司法行政隊伍（wǔ）實際，在突出抓好理想信念和黨性教育的同時，有（yǒu）針對性地精準化開展幹部專業化能力培訓，進一步（bù）提升廣大司法幹警的執法能力和水平，為全省司法行政工（gōng）作改革發展提供了人（rén）才保證和（hé）智力支持。
分類分層 增強專業化能力培訓針（zhēn）對性
首先，分銜級培（péi）訓。警銜晉升培訓（xùn）班按銜級編班，警司班以培養民警實用技能為（wéi）目標，加強基礎業（yè）務和應對突發事件處置方法的培訓；警督班以（yǐ）培養民警管理指揮能力為目的，強化管（guǎn）理理論和學員分析（xī）問題解決問題能力的（de）培養（yǎng）。
其次，分類別培訓。初任暨（jì）入警培訓班主要體現新警的特點，突出抓好工作規範、工作流程、操（cāo）作程序等（děng）應知應會（huì）的崗位業務知識學（xué）習（xí），加強隊列、擒拿、格鬥等基（jī）本警體技能知識的學習。處級（jí）幹部研修班重在提升領導力，加強組（zǔ）織協調、科（kē）學管理、公共服務等方麵培訓。
最後，分崗位培訓。針對監獄、戒毒所特殊執法性質開展（zhǎn）內訓師培訓，重點強化監所民警教員在教育、教學、心理谘詢方麵的專業化培訓，提高民警教員對犯人教育改造和對強戒人（rén）員教育矯治工作能力。開展律師、公（gōng）證專業人員培訓，重點加強（qiáng）法律法規、律師、公證實務等方麵培訓，提高業務服務能力和水平。
創新方法 增強專業化能（néng）力培訓實效性
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推行“學訓合一”培訓模式。在（zài）保證業務理論學習的基礎上，加大警用技能、實彈射擊及突（tū）發事件處置（zhì）的訓練，通過舉（jǔ）辦匯報演練和閱警等活動，調動學（xué）員的學習積極性和主動性，達到以訓促（cù）學、以學導訓的目的。
推廣現場教學模式（shì）。在原羅牛山監獄舊址建立（lì）現場教（jiāo）學基地，在（zài）業務（wù）規範的監區開展監區現場觀摩，召開經驗介紹會，把工作現場轉化為教學現場（chǎng），把先進經驗轉（zhuǎn）化為教學案例，努力提（tí）高幹警解決實際問題的（de）能力，去年共組織610名幹警分4批到基地進行（háng）現場教（jiāo）學。
精準化培訓是傳統培訓的升級（jí）版。精準化培訓的要義是因人施教、因需施訓，讓幹（gàn）部填補知識（shí）空白（bái）、消除經驗盲（máng）區、解決思想困惑，提高履職擔責的能力（lì）。
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多種機製 增強專業化能力培訓規範性（xìng）
建立培訓管理機製。完善四級培訓網絡，政治部承擔廳管（guǎn）幹（gàn）部的能力提升培訓、初（chū）任暨（jì）入警培訓及警銜晉升培訓，各職能部（bù）門負責（zé）專門業務（wù）培訓，省監獄局、省戒毒局承擔民警業務和實戰技能培訓，各監所負責本單位民警的崗位培（péi）訓，形（xíng）成上下聯動（dòng）、齊抓共管（guǎn）的工作局麵。
建立激勵約（yuē）束機（jī）製。製定《海南省司法行政幹（gàn）部教（jiāo）育培訓實施細則（zé）》，對培訓工作不落實的單（dān）位和個人，年度（dù）內取消評先評優資格。製（zhì）定《培訓學員現實表現計分考核辦法》，推行學分管理製度（dù），定期通報學員培訓考核情況。
建立質量評估機製。研究製定教學質量評估辦法和指標（biāo）體係，每期培訓班都組織學員對師資水平、教（jiāo）學（xué）管（guǎn）理等進行評價，召（zhào）開學員代表座談會，開展教學質量（liàng）滿意度調查，及時了解學（xué）員對教學安排和培訓管理的意見建議，不斷改進工作，提高培訓質量。
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經過5年的發展，糖心VLOG警用公（gōng）司在安保、警用服裝（zhuāng）研發、新型警用小型（xíng）裝備專（zhuān）利技術、警（jǐng）察禮儀紀念產品設（shè）計和製作都是行業占有率最高，經過多（duō）年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來，我們將不斷的加大服務力（lì）度和研（yán）發力度，打造先進的強警理念。
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